新年没过，沿海地区各企业就开始“工人争夺大战”，更有人惊呼“富士康全面封截各大小车站回流人潮”。从十年前千百人应聘有限的几个工作岗位，到今天处处都是用人缺口，不由得使人感叹，这世界变得还真快！
有人说，做奴隶的人越来越少了。谁是奴隶？在一些发达的国家里，代客泊车的服务生、端盘子的待应总是不亢不卑地工作着，唯独中国人以一种鄙夷的眼光打量着这些从来服务业的同胞，而他们本身也从来就没有树立过应有的自尊跟自信。
又有人说，给的工资太低了，傻子才愿意干。坦白说，珠三角大部份的产线普工月工资普遍超过2000，部份高的达3000-4000亦为常见（不过，加班多，时间长是事实）。应该说普通工资全面超过普通的文职职员，直逼本科生的工资水平。在国内物价疯涨，对外人民币升值的情况下，企业主也是不得矣而为之。他们也有苦难言。前段时间，有位开工厂的朋友到江苏一游，拜会了一些老同学、老朋友，他们都在讥笑“只有广东人那么白痴，还在傻呼呼地办实业。”
说到这里，可能有人要骂我了。凭什么拿加班时间长的工人工资和上班时间短的文职职员相比？！是的，这很不厚道。
不过，去年年底，我公司用人紧张，我给公司上了一道建议：“尽量减少工人的加班时间，让工人多一点业余生活。”你猜怎么着？全公司上下都在骂我，说我没脑的，没加班，工人不乐意，人家就是冲钱而来。上班少了、消费多了（另外，找新工作的机会也大了），那样工人流失更严重！
话又说回来，我们真的就那么缺人手吗？我看未必。主要是人口结构逐渐老龄化的同时，新生一代从根子里鄙视产业一线工人，宁愿啃老也不愿意到企业受苦。另外，农村大量人口向城市转移之后，农村的发展空间相对扩大，家牧业有一定的空间，使一部份比较崇尚自由的劳动力留在家里创业。其次，国内经济泡沫前所未有，财富大量向特权阶层集中，畸形拉高消费，使得大部份人有“做死也是穷，做一辈子买不到一个卫生间”的悲观想法，大大打击了就业意愿。
所以，当有人认为目前用工难、招工难是因为劳动力缺少引起的，我则不以为然。原因是多方面的，要不信：你举个招公务员的牌子试试！！
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