摘要：这个世界上绝大多数企业，内心深处其实都认为自己拥有卓越的执行力，尤其是所谓的领导者和管理层，执行不就是做事吗？连做事都不行，还谈什麽领导和管理！他们接受了士气压倒一切的理念，做的第一件事就是扔掉“今天工作不努力，明天努力找工作”的条幅；换上了新的标语：“快乐在工作中”“企业是我家；发展靠大家”！整个组织的士气大有改善，他们这个时候也许会说：赵一沣这家伙还真有一套！但他们真实的想法是：看我的执行力多强，想到立即做到！这种现象可以说是最普遍的组织虚弱的症状！　　  　　组织虚弱症的最典型的症状就是：总觉得别人有一套，就是提炼不出来自己的一套！总是希……

摘要：自己应该快乐，顾客应该快乐，其实很少有人反对，就算反对也不敢直接说出来。但很多人都公开质疑员工应该快乐的营销FromEMKT.com.cn方式，他们的疑问是：快乐的员工真的就能产生高的绩效和好的业绩吗？  　　营销者的回答仍然是不一定！确实对于销售来讲，最快乐的员工不一定是业绩最好的那个，但营销是一项组织运动，最终要的是组织业绩，而不是某个人的，这与销售推崇的能人机制有天壤之别！一个快乐的员工不一定带来好业绩，但一群快乐的员工就一定会创造好的组织业绩，因为一群快乐的员工聚在一起为一个目标工作的时候，很产生一种东西，叫做士气，能压倒一切的士气！　……

摘要：销售的逻辑始终关心忠诚，顾客是否忠诚？员工是否忠诚？　　  　　营销的逻辑关注快乐，顾客是否快乐？员工是否快乐？　　  　　谈到快乐，销售者想到的首先是钱，最经典的对白是：“没钱哪有快乐？”研究表明，人们的快乐指数随着其收入水平的提高而上升，比如，以不同地区和不同文化分割，北欧国家的收入最高，它的快乐指数也最高，其次分别是几个英语国家美国、英国、澳大利亚和爱尔兰，再有就是印度支大陆地区、非洲，可是非洲并非排在最后的国家，排在后面的还有南欧和西欧（法国、意大利和西班牙）。最后一个阵营是东亚（包括高收入国家的日本，韩国和中国）。总体而言，……

摘要：销售导向的企业，不仅仅想征服他们的顾客，他们的征服，其实都是从征服员工开始的！这样赤裸裸的征服口号，随处可见：　　  　　“今天工作不努力，明天努力找工作！”“没有不好的市场，只有不好的销售人员！”“不换脑筋就换人！”　　  　　这样的征服逻辑，被奉为真理：　　  　　“让产品永远畅销的方法就是保持产品的供不应求！”“提高工作效率的最佳方法就是保持人手紧张！”　　  　　就连可口可乐的成功经验中，都有这样一条：要威吓雇员。这句话听起来有点过分，但可口可乐的历任总裁都赞成相互尊敬和敬畏的气氛。沃斯丁说，“焦虑和紧张的……

摘要：目前营销界流行这样一种说法：三流营销卖产品；二流营销卖服务；一流营销卖思想！你认为对不对？　　  　　首先无论你认为对还是不对，你都上当了！不是市场和客户欺骗了你，是你自己欺骗了自己！  　　营销必须做选择题，营销的出路就在于找到第三者，营销者对于所有问题的标准答案就是：不一定！绝大多数销售者宁可说“不知道”，也绝对不肯说“不一定”，因为“不知道”可以理解为谦虚，“不一定”被认为没自信，销售者可以谦虚，但绝对不能没自信；但事实是：你不敢说“不一定”，你就永远没有办法开始营销！　　  　　其次，从表面上“产品”“服务”“思想”……

摘要：北方农资周刊讯：2012年2月9日，由《北方农资》周刊、卓创资讯、深圳市百年盛世营销管理咨询有限公司主办的《汇德农业精英发展联盟》正式启动。农业精英发展联盟主要是针对全国各地的农资经销人（法人）、种植大户、农民，由各农资行业专家为其提供最新的产品、价格资讯以及最专业的营销指导。活动培训课程分为两大部分，包括棉花、果树、小麦、玉米的高产新技术和专业化的营销培训。  倾情加盟本次活动的专家包括：  营销专家：赵一沣，深圳市百年盛世营销管理咨询有限公司总裁；  果树专家：宫银辉，河北电视台农民频道特约专家。擅长果树的栽培管理技术；……