2010年全国两会正如火如荼的开展，全国政协委员刘大钧和王名联合多名委员再次提出提案，建议调整我国人口政策，放开二胎，提倡一胎，以解决单身汉越来越多、男女出生比例失调等问题。放开二胎真的能解决这些问题吗？
今天一早看到一条标题为“4旬农民买21岁越南媳妇 领证前夜新娘逃走”的新闻，让我感慨颇多。一个有丈夫有孩子的21岁越南姑娘，在酒鬼父亲逼迫下，“远嫁”中国南平浦城一位一直娶不上媳妇的40多岁农民。
近年来，娶外国媳妇的事情逐渐见诸报端，特别是团购越南媳妇的事情多了，这种现象的根源在哪里呢？
首先，中国经济发展取得一定成果。中国经济经过改革开放三十年的发展，整体水平得到大幅度提升，越南由于历史原因和开放时间较晚，经济水平与中国有一定差距，而且越南男女适婚比例3：5，女多男少，女性地位也较低，中国的单身汉到越南也算得上“富翁”。国人有花三万五千元从越南-全球品牌网-“娶”回来一个老婆，用“不贪不懒不随便不高傲不拜金，年轻漂亮勤劳贤惠，关键是听话”来形容，于是“去越南娶老婆”成为近几年部分单身汉的选择。
另一方面，中国男女出生比例严重失调。2009年国民经济和社会发展统计公报显示，至2009年末出生人口男女性别比为119.45∶100，高出正常值103∶100至107∶100。这种超常规的性别比最直接的后果是造成“婚姻挤压”。到2020年，中国处于婚龄的男性人数将比女性多出3000万，这意味着平均五个男性中将有一个找不到配偶，将有数千万的男子无妻可娶。
是什么原因让我国男女出生比例如此之高呢，我们又应该如何面对这一问题呢？
非法的胎儿性别鉴定是出生人口男女性别比偏高的直接原因。近年来国家计划生育部门制定相关规定，要求杜绝和严惩非法鉴定胎儿性别的行为。《人口与计划生育法》第３５条明确规定：“严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定。”但在很多地方，胎儿性别选择的现象仍然是屡禁不止，而且日趋严重，特别是在基层医院，这个问题更加突出。
出生性别比升高可能带来许多社会问题，需要我们认真对待。首先要开展宣传教育，树立新时代的男女平等观。我们公司招聘员工时都必须写上这条：男女不限，公司内部副总裁等高管职位女性占一半。其他岗位男女比例也基本相当，即使是技术部门，也有不少女员工在发挥着重要作用，女性员工怀孕后也会给予产假和补助，休假归来回来继续上班。其次要杜绝胎儿性别鉴定事件的发生。科技是把双刃剑，用得好可以为人类谋福利，推动人类社会的进步与发展；用得不好，会成为人类社会的杀手，非法的胎儿性别鉴定导致众多女婴胎死腹中。
我觉得：“团购”越南媳妇，咱既不光荣，也不道德，放开生二胎也不是治本之道，男女平等才是硬道理。