有人说部分企业调薪引发了第三次深企外迁的潮流，有人觉得不安，有人击掌叫好。甚至有人还认为这种现象将会导致蝴蝶效应，再次引发发地产价格上升？说的有些离谱了，担心的有些多余了，实际情况并非如此。

1998年亚太股灾，和香港一隅之隔的深圳反而处变不惊，为何？一来因为中行力保人民币不贬值，二来深圳先期进行产业结构调整，初步淘汰了一些产能落后和投机性质的企业。脚踏实地了，抗风险也就能力增强了。第二次是在2007年，很多人认为是地产价格的暴增致使很多企业面临经营成本上升，不等不迁离深圳。而当时的情况是深圳市政府已经着手开始发展节能环保产业，逐步清退高污染、高耗能、劳动力密集型的企业，那时离开的都是一些鞋厂、玩具厂、铸件厂、造纸厂等等。为什么联想、华为、万科还有我们这些企业不走？用现在时髦的话讲叫“低碳产业”，这就比哥本哈根会议还早了一年。因为深圳在自我调节，市场在自我调节，走与不走都是社会、环境发展的需要，赖在这里污染环境、剥削劳力谁也不答应。

再看现在，加高薪的企业仅仅是一个点，媒体光报道某企业加薪66%了，这是最高值，不是所有人都加那么多，况且核算到小时工资里基数本就不高。另外，加薪的依据是什么？既不是因为考核结果，也不是因为企业盈利，大家心里也都明白，就不多说了。只不过正好赶上广东省推行收入调节政策，深圳市最低工资标准上调至1100，自然就有人简单的联系起来了。算下来全国27个省市平均工资上调，也没听说那个企业说因为政策或因为谁谁谁干不下去要走的。全国都调高了，能走哪去？

郭老板说要把工厂迁回台湾，旁观者来看可能性几乎为零。要是能迁回去何必当初放在深圳？无论高雄、台北还是仙竹，论人口、论收入还真不如深圳呢，迁到印度？我不知道印度政府答不答应，但估计印度人民也不会爱上跳楼运动的。所以，走不走的也就是想想，我们没必要跟着操心。

调结构是大势所趋，不能只看眼前。年初的时候深圳招工难，我也发表过看法。‘招工难’并不是因为缺‘工’，而是因为企业不肯给出合理的福利待遇和增值机会。总的来说原因没有单方面的，企业能做的只有提升产业价值，多做高附加值的产品，这样才能够相应的给员工提供福利。如果说提高了最低工资会使那些依赖劳动密集型的企业面临破产，那这类企业就应该迁出深圳。把低产值的传统产业迁出深圳，带动大批劳务工的外迁，也可以减少深圳的压力，提高深圳的城市附加值，如果让深圳整个城市增值、员工工资增加，很多问题也就可以迎刃而解了。

不光产业要升级，城市也要不断升级，深圳应打造成为高品质、高附加值的城市。国家也要建设成为科技、和谐、奋发、自强的国家。