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<title><![CDATA[贺昊的个人空间 - 医院管理咨询]]></title>
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<description><![CDATA[贺昊的个人空间 - 医院管理咨询]]></description>
<language>zh-cn</language>
<copyright><![CDATA[Copyright 2007 PPZW 中国品牌总网]]></copyright>
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	<TITLE>贺昊的个人空间</TITLE> 
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	<description>贺昊的个人空间</description> 
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			<title><![CDATA[建公平价格体系，解收入分配之结]]></title>
			<author>ddqf2005@126.com(hehao)</author>
			<category><![CDATA[公共分类：企业管理 | 用户分类：经营管理]]></category>
			<pubDate>2010/8/2 11:33:35</pubDate>
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		    <description><![CDATA[中新网7月22日电(秦欣)近日各界关于收入分配改革的话题不绝于耳，并有消息称将在8月修订后在今年年底前推出。而官方近来的频密表态也被解读为推进这项关乎各方人士的改革在进行舆论造势（中国新闻网，7月22日）。&nbsp; 收入分配为什么要调整，要改革，说明收入分配不合理。哪里不合理，应该不是大家收入都太低，而是有些人收入高，有些人收入低。可收入有高有低就是不合理吗？人是不同的，收入不同有高有低是合理的，大家收入一样，吃大锅饭搞平均主义，那才是不合理。中国30多年前开始的改革，就是要解决平均主义吃大锅饭问题，让一部分人先富起来。显然，仅仅是收入有高有低并不能说明收入分配有问题。而是现阶段，有些人的收入过高了，有些人的收入过低了，这才需要调整。可问题还是存在，按什么标准来判断收入是高是低呢？这个标…]]></description>
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			<title><![CDATA[医院专科建设之金字塔模式]]></title>
			<author>ddqf2005@126.com(hehao)</author>
			<category><![CDATA[公共分类：企业管理 | 用户分类：产业观察]]></category>
			<pubDate>2009/9/21 16:06:07</pubDate>
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		    <description><![CDATA[摘要：文章通过两个维度：技术高度和顾客人数，构建了医院专科建设的金字塔模式，并从此模式出发，构建了专科业务矩阵，分析了四种业务：品牌业务，储备业务，基础业务和淘汰业务，指出医院专科建设的重点是确定品牌业务和基础业务。&nbsp; amp;nbsp;&nbsp; 关键词：医院amp;nbsp;专科建设amp;nbsp;金字塔模式&nbsp; amp;nbsp;&nbsp; 一所医院经营的好坏，直接与科室经营好坏相关。一个科室能否经营好，也与其专科建设模式相关。[1]&nbsp; amp;nbsp;&nbsp; 专科建设存在两个重要条件，一个是技术高度[2]，一个是顾客人数[3]。所谓技术高度，就是相比主要竞争对手，专科专病的诊疗手段、诊疗效果是否居于领先地位。所谓顾客人数，就是专科专病的诊疗效…]]></description>
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			<title><![CDATA[价格失真点亮了中石化的天价灯]]></title>
			<author>ddqf2005@126.com(hehao)</author>
			<category><![CDATA[公共分类：品牌点评 | 用户分类：知名品牌]]></category>
			<pubDate>2009/9/21 16:05:11</pubDate>
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		    <description><![CDATA[近日，关于中石化的讨论一波未平，一波又起。“中石化谈裸油价”还未平息，又有一网友爆料“中石化大楼一盏1200万的天价吊灯”，再次把中石化推上了舆论的风口浪尖。此帖随后被各大论坛转载，迅速成为网上热点。（《信息时报》，7月16日）发改委价格司在“关于成品油价格有关热点问题的说明”中表示，中美油价“基本相当”。但记者昨日获悉，其列举的美国三地油价都是美国最贵的油价，作为比较的国内油价则是价格较低的93号汽油；事实上扣除税负后美国不少州的油价还是要低于国内油价。（《广州日报》，7月16日）发改委价格司14日就成品油价格问题发表说明时表示，现行成品油价格机制符合国情。当国际市场原油价格过高、过低或剧烈波动时，国家将采取相关措施对汽、柴油价格进行适当调控。这符合当前我国国情和石化产业发展实际。（新华报…]]></description>
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			<title><![CDATA[“看病不贵”是一个伪命题——评神木医改]]></title>
			<author>ddqf2005@126.com(hehao)</author>
			<category><![CDATA[公共分类：企业管理 | 用户分类：产业观察]]></category>
			<pubDate>2009/9/21 16:03:27</pubDate>
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		    <description><![CDATA[医改新政的主要目的就是要解决百姓“看病难”、“看病贵”的问题。陕西神木县推行的所谓“免费”医疗，通过政府财政及医保、新农合的资金，初步解决了城乡特定人口“看病贵”的问题。然而，随着价格门槛的降低，神木县各“免费”医疗定点医院却人满为患。一些病情好转甚至治愈的病人不肯离院，使得医院无法为急需住院治疗的病人提供床位，“看病难”甚于以往。神木县医改，看似解决了“看病贵”的问题，但却进一步强化了“看病难”，在就医人数远超医院负荷的情况下，医疗质量根本无法得到保障。医疗质量无法得到保障，病人的服务体验就不能满足预期，满意度势必下降，对医院或者整个医疗系统的价格也会感到不满，有“价质”不配的感觉。这就导致了另外一种“相对看病贵”的问题。可以说，神木医改模式从根本上并没有也无力解决“看病难”与“看病贵”问…]]></description>
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			<title><![CDATA[如何破解安监工作中的弹簧效应]]></title>
			<author>ddqf2005@126.com(hehao)</author>
			<category><![CDATA[公共分类：企业管理 | 用户分类：产业观察]]></category>
			<pubDate>2009/9/21 16:02:49</pubDate>
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		    <description><![CDATA[因为工作缺少安全感，湖南娄底48名安监员集体辞职。在涟源，煤矿安监流行一句话，安监员要有“机器人般的体力，圣人般的智慧和品德”，同时需要良好的心理素质和乐观向上的心态。（中国青年报，5月25日）显然，在湖南娄底煤矿安监工作中，已经出现了弹簧效应。所谓弹簧效应，简单点说，就是压力越大，反弹的力道就越大。体现工作上，就是为完成工作目标制定的管理措施越严格，完成工作目标的可能性越低，则工作压力就越大，相关人员的抵触心理就越强，越容易出现不负责任、得过且过、消极怠工，以致辞职的现象。由于近几年矿难层出不穷而倍受诟病，安监总局对煤矿安全生产的管理强度是很大的。这点从湖南娄底安监部门制定的相当完备的规章制度、考核指标就可以看出来。然而，煤矿生产对各地的经济发展又起着十分重要的作用，可谓“牵一发而动全身”…]]></description>
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