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我国公司福利全球偏低 (2011/12/7 15:52:37)
                                 
欧洲美国,一些国家的人名都在享受高福利,然而看看国内,只能算是中等偏下水平, 高福利是人生的保障,人们不用为生活发愁,一心做媒体多好。现在在哪工作都很辛苦,相对较好的环境待遇就成为吸引人才的决定性因素。腾讯、新浪的作法是对媒体人的尊重,也是拉拢人才的有力方法,大家各得其所才能一起奋斗。China bags manufacturer
 
腾讯宣布将实施大范围福利措施,今年将为全体员工办四件事:1.再加薪,让员工年收入有力增长;2.提高员工可支配收入;3.调整住房公积金缴存比;4.将在未来3年内投入10亿元,为符合条件的员工提供免息房贷。于是,网上掀起一片“羡慕嫉妒恨”。 perfume factory
 
是否可以问下,为什么某些行业这么愿意花钱?按照我知道的一些社会常识而言,像互联网、能源、生物科技这些公司,做出来一个新概念,就可以拿风投,有稳定的收入或者庞大用户群(亏损的情况下都行),就可以上市,然后甩出一部分原始股变成大量的现金。他们的日子太好过了,所以愿意拿出钱来留人。如果每个行业都能这样发展的话,很多老板都愿意拿钱出来分一分;我不相信全中国就一个好老板,名字叫做马化腾。毕竟这位马老板,干过的格调不高的事情,也不少了。为什么只有这几个行业一片繁荣,其他的行业却独守着一份清苦;选择职业大多是盲目的,那些选择了农业、传统工业、传统媒体等等行业的人们,看来注定等不到自己的马老板了。fashion rings
 
 
 
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