徐老板对李兴文说：“我们是专业生产钥匙链，该如何提升我们品牌的价值呢？”

  李兴文说：“我们上学时老师教我们一加一等于二，可是我们踏入社会后有觉悟的人会发现一加一也是大于二的，李兴文以这样的推算方式可以推算出二加二是等于四，换一种思维方式二加二就大于四，那三加三是等于六，换一种思维方式三加三就大于六，人生的过程中有很多事情是看似是不可能的，同时我们换一种思维去做就可以完成最终成功，这就是“李兴文手指效应”。如果以三加三大于六来说，现在有文、兴、李这三个人，他们各自都有很多铁的资源，该如何点石成金变废为宝呢？文看到人们用两条腿走路太累了，于是把这些铁制造成自行车，卖给大家；兴看到人们用两条腿走路太累了，而且走的太慢了，于是把这些铁制造成摩托车，卖给大家；李看到人们用两条腿走路太累了，而且走的太慢了，下雨、雪时还会被雨、雪淋湿，于是把这些铁制造成汽车，卖给大家，李兴文根据文、兴、李这三个人产生结果得出的结论是：同样的资源，用在不同的地方结果产生的价值是不同的，同样，同是人类，用不同的思维方式结果产生的价值也是不同的。《我的兄弟叫顺溜》中陈大雷把陈二雷安排到神枪手的位置，陈二雷就成了真正的神枪手，之后，陈大雷把陈二雷安排到排长的位置，陈二雷不会当排长，可是最后也会训练新兵，也成为优秀的排长了。”

  徐老板说：“怎么改变思维的不同呢？可以让钥匙链品牌不断提升呢？”

  李兴文说：“有三个泥瓦工砌墙，第一个人每天完成自己的任务后，就完事了；第二个人每天完成自己的任务后，回去琢磨用什么办法可以让自己砌砖砌得更好、更快；第三个人每天完成自己的任务后，不但琢磨用什么办法可以让自己砌砖砌得更好、更快，同时还琢磨如何把房子盖的更好。10年后，第一个人仍在砌砖，第二个人成了一个优秀的管理者，而第三个人是前两个人的老板。就像运动员起跑线是同样的，但是终点的结果是不同的，第一名得了金牌，第二名得了银牌，第三名得了铜牌。这个故事启示是第一个人就是三加三等于六的人，第二人就是三加三大于六的人，而第三人可以把三加三大于六用于最大化。”

  徐老板说：“请您在点拨一下。”

  李兴文说：“三加三等于六的方式是让钥匙链和自行车合作；三加三大于六的方式是让钥匙链和摩托车合作。”

  徐老板说：“三加三大于六的最大化方式是和汽车合作是吧！”

  李兴文说：“是的，这样您的企业利润自然提高，而且品牌价值也跟着提升档次了，这里重要的一点也运用《道同道》中的借之道。”

  徐老板说：“您这是用了三加三大于六的最大化和借之道的合作帮助了我的企业。”

  李兴文和徐老板同时大笑起来！