乾隆会用人，有句话：不聋不瞎，不配当家。（有些事心知肚明，不能说出来，是因为你要用人之长，就要容人之短。水至清则无鱼）有的人太精明了，他很难把团队建立起来。和身（音）贪污乾隆知不知道？太知道了。但和这个人价值太大了，是不可替代的，皇帝不好说的话他给说了，皇帝不好办的事他给办了。皇帝的心态他理解得非常好。皇帝放个屁他脸都红（代皇帝蒙羞）。你连屁大的事都承担不了，还能在领导跟前工作？用人所长，天下无不用之人;用人所短，天下无可用之人。没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀不会有一个组织优秀。
有人说这话和“清水不养鱼”同义，我觉得还是有些区别。
站在管理的角度，要能体谅基层员工的想法，了解他们的需求；要激励他们的斗志，除了指出靠努力工作获得报酬满足需求外，还要有切实的帮助。
什么称之为“当家”，就是让这个“家”能够正常的运转，这是最重要的，为了这个，聋些何妨，瞎些又何妨，毕竟我们看的是主流。当然我们也不是真的又聋又瞎，看不过眼，听不下去的时候，我们还是可以有所作为的，这不就是所谓的家长吗。
站在管理的角度，要能体谅基层员工的想法，了解他们的需求；要激励他们的斗志，除了指出靠努力工作获得报酬满足需求外，还要有切实的帮助。
什么称之为“当家”，就是让这个“家”能够正常的运转，这是最重要的，为了这个，聋些何妨，瞎些又何妨，毕竟我们看的是主流。当然我们也不是真的又聋又瞎，看不过眼，听不下去的时候，我们还是可以有所作为的，这不就是所谓的家长吗。