快毕业了学校必须会做一定的就业指导，其中不乏各种奇葩的例子：人物定为小A。小A大专毕业，寻遍北京所有的人才市场，数月之久仍没有找到工作，偶然之间路过一家很好的公司，发现招聘文案，遂去准备了精装豪华的简历，却错过了投档期，内心失落懊悔之时，突然“毛遂自荐”涌上心头，百度之，得经理手机与姓名，遂得到额外的面试机会，最终得到这个岗位（期间描述:学生会主席，在报纸做过实习等等），让我们思考一下吧，A：在人才市场遍寻许久，是否拥有自己的一套简历。A：发现招聘文案之后是否注意到投档日期（注：并非发现时已经过期）。A：作为学生会主席，是否明白时间的重要性。让我们来论证下吧：
声明：以下证明仅仅建立在A是一个正常智力和情商的人。
1. A很明显是有自己的一套简历，数个月找工作，与后面所描述的花大量时间去制简历是相互矛盾的。
2. A必须，也是很有必要知晓投档日期的。作为一个学生会的主席，假如没有这么一点点的时间观，很怀疑学校是否很糟糕。
3. 文中我没写到的还包括，HR问了下经理然后就直接录取了，如何公司不是有问题的话，这个招聘是有流程要走的，就算是录取也不会当面录取的。
总结：这个故事是不真实的，或者部分描述是虚构的。
不知道大家有没有注意到，小时候的那么一些故事。像是“爱因斯坦的小板凳”之类的故事，很明显的虚构。就算是好意，但却往往把人误导到另外一个方向。我常常说的就是，一定要尊重事实，没有的事情不要凭空捏造，也不要添油加醋。也许 老师是好意，但是往往导致的是两种结果：一类人认为不真实，完全不接受，另一类人认为真实，生搬硬套。结果都是令人堪忧。
学校这种，在我看来完全是炒冷饭的行为，不知道从哪里引进了一套“双体系”的学习指导方案，可能是流于生搬硬套，就业指导之类的可能，明显是一种面对大四毕业在即的人所开设的细节性指导课，对于大三或大二开设是不明智的。
声明：以下证明仅仅建立在A是一个正常智力和情商的人。
1. A很明显是有自己的一套简历，数个月找工作，与后面所描述的花大量时间去制简历是相互矛盾的。
2. A必须，也是很有必要知晓投档日期的。作为一个学生会的主席，假如没有这么一点点的时间观，很怀疑学校是否很糟糕。
3. 文中我没写到的还包括，HR问了下经理然后就直接录取了，如何公司不是有问题的话，这个招聘是有流程要走的，就算是录取也不会当面录取的。
总结：这个故事是不真实的，或者部分描述是虚构的。
不知道大家有没有注意到，小时候的那么一些故事。像是“爱因斯坦的小板凳”之类的故事，很明显的虚构。就算是好意，但却往往把人误导到另外一个方向。我常常说的就是，一定要尊重事实，没有的事情不要凭空捏造，也不要添油加醋。也
学校这种，在我看来完全是炒冷饭的行为，不知道从哪里引进了一套“双体系”的学习指导方案，可能是流于生搬硬套，就业指导之类的可能，明显是一种面对大四毕业在即的人所开设的细节性指导课，对于大三或大二开设是不明智的。