责备，对于孩子是厄杀其烂漫天性的棍棒。单纯幼弱的心境里原本没有各种世俗观念的芥蒂，没有正误是非的判断。有的只是天真无邪的童心和多彩如梦的幻想。这时候，父母喋喋不休、频繁无端的责备就会象密集而无序的电网，让孩子左行被电，右躲被击，站立遭打，蹲下被刺。无所适从的惊恐，四面箭矢的威胁会使一颗可怜的心灵伤痕累累。从此再没有了无忧无虑的遐想，再不敢有无所顾忌的询问。他（她）会变得像惊弓之鸟一样胆小多疑，眼睛里溢满的是"会不会又要被骂"的战战兢兢。在责备中长大的孩子将变成彷徨怯懦的侏儒。
责备，对于学生是挞罚其自信的鞭子。"恨铁不成钢"的怒责，"朽木不可雕也"的戟伤，劈头盖脸的挖苦，无异于夹带着沙砾的寒风无情地抽打稚弱的心灵。在令其无地自容的羞辱中，毁掉的不只是少年的自尊和自信，还有他原本充满希望的美好前程。有多少学生因倍受老师责怪而自暴自弃？所谓"坏孩子"，多半是被那些浅薄暴戾的误人子弟者给骂坏的。我们把那类混进教师队伍，肆意践踏学生自尊的道貌岸然者称为"学阀"。学阀是秀木良才的天敌！
责备，对于员工是逼其离心离德，叛主反戈的动因。在一个团队里，上司责备员工，有时是对违规者的训诫，有时是对绩效的不满。基于"不以规矩，无以成方圆"的传统，对有章可循的批评，一般而言员工是能够接受的。而那种求全责备的挑剔，鸡蛋里挑骨头的刁难，或者吹毛求疵的打压，是将正常的批评升级为责备、责难，甚至变性为排挤和报复的行为。在这种境遇下，懦弱者为了来之不易的工作会委曲求全，退避忍让。而"不愿做奴隶的人们"则会在击案力争后愤然请辞，拂袖而去。许多企业正是因为豢养了那么一两个"衙内"而痛失英才。更甚者，那种令人难以容忍的军阀老板则自我催生了无数断其粮道，釜底抽薪的劲敌。这正应了那句"表面怕你的人，心里一定狠你，背后一定骂你，有机会一定会报复你"的警示。诚哉斯言！谁之过？责备使然。