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谁都有过失 (2012/7/21 8:54:06)
有时候,即使我们确实有理,也不能揪住别人的小辫子不放,在别人知错的情况下,还要逼迫别人当众认错,或非要他们对我们低头不可。这样做,不但会使对方有丧失尊严之感,还会进一步激化他内心的反感,即便不做出一些不理知的举动,也会使他们对我们厌而远之。
  得饶人处且饶人,不仅是美德,也是智慧。宽容他人的过失,原谅别人的过错,会显示出自己的容人之量,展示出自己的人格格魅力,让大家更愿意接近我们、与我们合作。给别人一条退路、放别人一马,会使事情得到圆满的解决,也会让别人对我们敬重有加,为日后的相见或合作创造良好的条件。
  在职场上,我们会接触到客户、上司和同事。因为每个人的性格、立场和处事方式不一样,难免会有摩擦。当发生摩擦的时候,即使我们一方果真在理,也不能把别人逼进死角、不给别人退路,如果那样就是与自已不便。
谁都有过失,谁都有做错事的时候,我们再有理也要让让别人,不要执著地追求自己表面上的胜利,只有这样我们才能在职场上走得更远。
因为大家立场不同,谁对谁错难以分清楚,我们最终的目的不是让谁服谁,而是让工作顺利地开展下去。遗憾的是,很多人都本末倒置,认为压倒了对方才能使工作顺利进行。这样做的后果往往是适得其反,不但不利于问题的解决,反而使人际关系恶化,为自己树敌。
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