在职职上，我们如果能够常握好“舍”的艺术，那么，我们的职业生涯将无往不利。在这种“舍”的艺术中，最简单、但却最行有技巧，它能缩短人与人之间的心理距离，使人们彼此之间产生亲切感。美国心理学家威﹒詹姆士说；“渴望被人赏识，是人基本的天性。”试问有谁没有渴望过同事的赞美、上司的认可，有谁没有期盼过登上公司的光荣榜？得到认可和尊重是每个人内心深处最直实的需求。所以我们在与人交往时，要善用赞美的方法来和谐人际关系。
赞美是一门艺术。有技巧的赞美，能够使我们的上司更加欣赏我们；使我们的同事更乐于帮助我们；使我们的下属更卖力工作；使我们的客户更愿意与我们合作，使我们的工作更加顺利开展…不失尊严和修养的赞美，是我们营造良好的职场人际关系的特效剂。
我们之所以说“赞美是一门艺术”，是因为它需要掌握分寸和尺度，有的人赞美过头了，就成了阿谀奉承；有的做得不到位，就成了敷衍迎合；有的人不分时间和场合，就成了无的之矢…这些都容易让人反感。
赞美是人际关系的润滑剂，也是最有效的技巧，它能缩短人与人之间的心理距离，使人们彼此之间产生亲切感。舍与得的内涵和外延都很大，我们给予别人的都可以理解为一种“舍”，比如为别人提供某种信息或机会，送别人一份关怀，帮助别人做点小事，给别人一句赞美和祝福