据央视经济半小时报道，东莞多数企业正在面临“民工荒”难题。报道剖析了这轮民工荒的原因：其一、去年金融危机爆发后，多数企业采取了各种方式的减员措施；其二、企业订单意料之外的爆发似回暖。这两个原因一叠加，新一轮“民工荒”就出现了。报道同时也分析了这轮订单意外爆发增长的原因，对订单是否能持续增长持谨慎态度，以此指出“民工荒”的不确定性。
但是本人认为，新一轮的“民工荒”是必然的，而且会持续凸现。其原因有五：
第一、金融危机加速了中国区域经济的平衡发展。中国政府为保持经济持续增长而大力投入基础设施建设和“拉动内需”的政策，让原本与沿海经济差距较大的内陆地区开始强劲发展，因此内陆城市开始创造新的就业机会，这让金融危机爆发之初民工被动返乡就业变为了主动。
本人最近走了一趟渝湛高速，以四川和重庆为例，这两个劳务输出的主要区域，如今因灾后重建和国家大力投入基础设施建设，其火热的建设场景和九十年代初的沿海开发毫无二致。
第二、区域经济发展拉近的同时也拉近了民工的收入。经了解，在成都和重庆甚至一些县级城市，从事基础建设的民工的收入远超珠三角。而工厂流水线工人的收入也基本在千元左右。从事餐饮等基本服务业的工人的工资和珠三角更是毫无差距。
第三、第一代民工打工多则已有二十余年，少则也有十余年的经globrand.com历，基本度过了子女接受学校教育的经济纯支出期，且多数有了一定的积蓄，随着年龄的趋老，开始返乡另谋出路，如做点小生意、从事种养等等，逐渐退出打工群体。
第四、以80后为代表的新一代打工者进企业上流水线的愿望越来越低，第三产业成为吸引他们的主力军。
第五、专家分析，中国的人口红利顶峰期已经过去。
综合以上五个因素，我们可以预见，以制造业为主的珠三角、长三角等地区未来遭遇“民工荒”是毫无悬念的。“人力资源”会真正成为稀缺资源。对珠三角来讲，这或许符合“腾笼换鸟”和“升级转型”的政策节拍，但是对大数制造企业来讲，这需要一个较长的过渡期。因此，用工需求较大的企业，从现在开始就要考虑如何吸引工人了。要从硬指标——工资收入，和软指标——社会福利两方面入手，这需要企业和政府共同努力。