对员工单纯依赖政治说教，振振有词讲些大道理容易引起员工的反感、厌恶和抵触情绪。倘若有针对性地讲些富有哲理、寓意深刻的故事，然后晓之以理，动之以情，必将收到良好效果。下面是我们在工作实践中的几个例子，在此与同行分享：
准时停机与《警察抓小偷》
正常工作到点下班，准时关机，本是无可非议的。但推迟几分钟下班就可完成急于交货的产品或是菜单生产任务，既能节约原材料，又可降低不必要的能耗。然而，某些员工下班时间一到，不管三七十二十一，立刻关机。这就如警察正在街上追捕小偷，眼看几步就要追上了，这时钟楼的自鸣钟响了，警察马上停住脚步，对小偷喊道：“你真幸运，我下班了。”军人如果这样，国土就要沦丧！医生这样就会把手术刀丢在病人的肚子里……
严格质量与《马桶里的水能喝》
对产品质量进行严格要求时，有的员工，甚至是某些中基层管理者就会抱怨发牢骚：要求太苛刻；难度太大。对此，女大学生洗马桶的故事就很有说服力。
邮政公司新来了个女大学生，上班第一天经理安排她洗马桶，并告诫说：“洗好了，我要验看的！”女大学生很懊恼，想一走了之，可她转念一想：“脏累怕什么？什么活不是人干的？”于是她认真仔细干起来，累得满头大汗总算清洗完了，反复看了几遍，自我感觉良好。可经理验看后竟严厉地喝斥：“不行，重新洗！必须洗到马桶里的水能喝的程度，才干净！”
女大学生委屈、羞辱、气愤，两股热泪夺眶而出。这时一位老师傅走过来安慰道：“姑娘不要伤心，事在人为，只要你用心去做，一定会做好的！”说完老师傅默默做起了示范，马桶洗好后，老人拿起一个杯子伸到马桶里舀起水一饮而尽，女大学生惊呆了。自此，她学老师傅的样子做起来，每天将马桶洗得干干净净，然后舀起一杯马桶里的水喝掉，公司经理每次验看后都满意地点点头。一个月后，女大学生被提拔为部门经理，后来她成为享誉东瀛的邮政大臣。
事在人为，做事其实就是做人。认真、一丝不苟、精益求精就是做人的本分！产品的质量体现的就是人的质量。
把握机遇与《猎人打猎》
某些员工不珍惜机会或厌恶学习，或暂时不在某岗位就流露出“不在其位，不谋其政”时，就应该对其敲响警钟了：三个猎人相约上山打猎，一个背着枪，一个挎着枪，一个端着枪。当三人走到山腰时，突然前方不远处跳出三只野兔，端着枪的猎人迅速扣动扳机，只听“啪！”一声枪响野兔应声倒下；挎着枪和背着枪的两个猎人等把子弹推上膛，两只野兔已失去踪影。这就是把握机遇的得与失。机遇在哪里？对猎人而言机遇在枪膛里，机遇在他们的手上；对每个人而言，机遇在我们的身边，机遇在我们的大脑里！记住一句俗话：走过这个村就没有这个店！失去了才知失去的珍贵，为时晚矣！
攀比与《买黄豆》
调资是企业和员工的大事，必须做到谨慎、客观、真实、公平、公正、无私。但是，无论我们付出多大的努力确保“一碗水端平”，很难保证尽如人意。物资贸易公司李甲和张乙跑到经理办公室，一致要求为自己加薪。经理说：“好啊，不过，在加薪前你俩必须帮我办一件事：到自由市场去，每人买50公斤黄豆来。”二人转身走了。一会李甲空手而归。“怎么样？”“经理，现在黄豆价格每斤上涨了一毛钱，买还是不买？”“嗯，我知道了。”经理示意李甲坐下，这时张乙背着一个袋子气喘嘘嘘地回来了，未及经理问话，他便将市场行情详尽地作了汇报：“城东黄豆是每公斤一块八，城西是每公斤一块八毛伍分，城北是每公斤一块九，从质量上看城西的黄豆要比城东城北的都好，且价钱适中，你看这是三种样品，我袋子里买的就是一块八毛五的。”经理微笑着频频点头，之后问李甲，“你说，你们俩哪个该加薪呢？”“工资涨与不涨，其实主动权完全掌握在你自己手里，仔细想想是不是这样？”
……
当训练团队时，不仿讲一讲风雨同舟、众人划桨开大船的故事；
当有些员工各自为政时，何不讲一讲四个渔夫各执己见争论航向而被巨浪打入海底的故事；
当发现下属都忽视了某项工作时，就要讲一讲男孩与短裤的故事；
当有的员工消磨意志，不思进取，安于现状时，可讲一讲青蛙在缓慢加热的水中死去的故事；
当下属不能及时激励员工时，就要讲一讲罗非鱼中放鲨的故事。类似耐人寻味寓意深刻的经典故事很多很多，只要用心，俯拾皆是，哪怕是老掉牙的故事，只要赋予其新意就能收到良好的效果。
总之，运用哲理经典故事点击思想工作，我们将大受裨益！