摘要：电力行业作为国家的支柱产业，长期处于垄断地位，形成了以生产为导向，以安全为核心的行业文化特征。近年来，在国家政策、成本压力等因素的影响下，电力企业加快了改革的步伐，这对电力行业企业文化的建设也提出了新的要求和目标。 作为一家在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域取得卓越成就的咨询公司。普智经盛管理咨询公司多年来通过广州恒运企业集团有限公司文化建设、天津国华盘山电厂文化建设等项目的开展在电力文化领域进行了大量的研究，并积累了众多成功案例，我们总结为电力企业文化“三个四”特征。 一、电力行业文化“四”大特征 1、“责”任当……
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叶生简介
叶生，笔名叶芃，著名管理专家。现为香港经盛国际集团有限公司执行董事，经盛国际咨询机构首席合伙人。
曾担任香港上市公司中华区首席代表，著名管理咨询公司副总经理，香港和国内大型企业集团副总经理等高层职务。香港企业文化协会常务秘书长，广东管理咨询协会副会长。多家公司独立董事，《中国人力资源开发网》聘为专家顾问团专家。
