人间多变，世事纷杂，乱世纷争，每天你是否都存在者压力——工作压力、生活压力等？你是否每天都在拼命的竞争，与天争，与地争，与人争，与自己争——其苦无穷？伟人毕竟是伟人，我们卑微之辈难有毛主席的雄才大略，难有其豪言壮语“与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷”。但是，我们每天每刻都在“争”，最大的竞争对手是自己，但是最难的是“了解自己”，既然不能“知己知彼”，又何以取胜？
 
    匆匆一生，为名狂，为利狂，曰为“追逐名利”。我们中的大多数人其实都有一颗躁动的心，一颗不安分的心，没有人愿意一生碌碌无为，妄为一身，最后无声无痕的逃离人间。尤其是在当下，马太效应表现的更为突出，较为明显的一个表象特征是由“强者愈强，弱者愈弱”造成的“富者愈富，贫者愈贫”。最近的一电视剧《蜗居》更是清晰的折射了当下年轻人尤其是80后的生活状态。我们不是和尚，不是尼姑，我们不是与世无争，我们要做的是“以无争达到无所不争”，树木为了得到更多的阳光而成长的更高，更何况具有灵性和欲望的人呢？
 
   追逐名利，有错吗？没有！尤其是当下，追求名，追求利，才是一个正常人的思维模式，而不是“虚伪”的宣称两袖清风，不为名利所动。笔者认为其实就是“个人品牌”，利乃由“名”——个人品牌所带来的回报。名利，名利，有名才有利，有利才有名，名利不分家。但是，只有靠自己的正当手段，以自己的品牌组合要素为核心打造出的“个人品牌”和赢得的“利益”才会受世人尊重，为人所敬仰。
 
    那么，作为个体的我们，作为职场的我们，如何打造自己的个人品牌呢？笔者认为应该从以下组合要素进行努力：
 
    1.产品
 
    对于职场的人来讲，所谓的产品其实就是你的职业能力，或者说是专业能力，也就是你在所属岗位上的技能总和。那么，既然产品是这样，那么我们如何打造自己的产品呢？很多人找工作或者换工作时都会向周围的朋友问“什么工作挣钱，我就是找什么工作，快告诉我！”很多人会讲“你去做销售好了”!假如他真的去了，可能会做好，也可能会成为炮灰！笔者认为，所有的工作其实都是差不多的，就像任何一行业都有钱赚，倘若没有钱赚，怎么会有人“白痴”似得的搞出一个行业出来，其实无论任何工作和行业做好了都是能“挣”到钱的，假如真的想“赚”钱，自己创业好了。但是这个世界上，做“老板”的毕竟是少数，大部分人还是难逃被雇佣的命运！
 
    职场人士如何打造自己的产品这一要素，笔者认为这其中了解自己是最重要也是最难的。当我们面对工作选择时，不是思考这个工作我能不能干的了，而是“我喜不喜欢，能不能发挥我的优势（长坂）”！就像笔者的一个朋友所言：任何一个职业定位或者选择，不怕起点低，不怕能不能干的了，怕的是你喜不喜欢！其实不是吗？只要你喜欢，面对任何职业你都不会怕起点低，因为你对这个工作喜欢，充满激情还有比激情更能使人最大发挥的情感要素吗？没有！选择你所喜欢！因为当你对某个领域喜欢上之后，坚持一定的时间，沉淀总有一天会爆发！
 
    选择了你喜欢的，那就是你“方向”，记住那只是一个“方向”！从“方向”到“专业”在到“专家”的距离有多长，其实对于任何人而言不言自明！可能有一个以外，那个前提是你是个“天才”——Talent！有方向了，接下来就是你在这个方向上塔下身来，学习、实践、总结、检验循环式的轮回，实践久了，你就会专业！当你专业了，再站在“前人”的肩上有点创新和成绩，有一套自己东西，你就会自成一家，成为“专家”。
 
    一句话：当你发现自己的喜好了，你的产品就有了雏形，坚持会成型，在坚持就会成为精品！
 
    2.形象
 
    这里的形象不是你的个人穿着形象，而是由你的“产品”，而是你的工作所带来的一种的“产品印象”。当的用自己的技能在一个岗位上进行工作时，你的表现肯定会有一个结果，也就是工作绩效、工作状态、学习态度、与人共处等等方面的一个大致印象或者说形象，这个是大家对你的“印象”，最重要的是雇佣方头脑中的“印象”，因为那是你的消费者，你的顾客之一。
 
    在这个模块当中，笔者认为形象是个人专业能力为核心的初级产品加上延伸产品（个人其他工作素质）的所构建的一个组合产品形象。核心是你的专业能力，或者讲是与岗位相匹配的能力，笔者认为在把握这个“强势”产品要素的同时，应该加强附属产品的附加“形象”提升，提升自己产品的附加值和“印象分”。这就需要作为职场的个人“一专多博”，在做好主业的同时多涉猎些东西，为自己的核心产品增资天色！
 
    3.顾客
 
    这里的顾客是指以雇佣方为主,其他层次人群像同事、朋友等你所接触到的人群为辅的综合群体。对于这些顾客，要充分满足他们的期望实在是太难了，超越他们的期望是难上加难，很多人会这样讲！但是，你错了！事实上，无论老板也罢，其他人也罢，他们都会对你有一个期望，只不过这个期望在你的眼里是个“黑洞”，一种信息不对称的状况存在。
 
    在这里，你需要细心观察顾客的现实需求和潜在需求。首先搞明白你的岗位职责、家庭成员职责、社会人职责等。然后通过各种渠道去摸底各种需求，然后定下高于这个期望的目标、计划，坚决行动，追求果效，全力以赴，达到你的顾客的期望你和你的顾客之间才能产生“共振”。倘若真的能超越对方的期望，你的顾客忠诚度、美誉度、知名度都会随之改善！
 
    4.渠道
 
    打造个人品牌，你的渠道在哪里？这个问题好回答！你的顾客和你的潜在顾客在那里，你通过什么途径将你的信息能传播达到你的顾客，那各种通路就是你构建品牌的渠道。渠道到有点像自己传播自己品牌的工具或者平台。在当今Modern的时代，笔者认为职场的你除了通过个人聚会、Party、峰会、论坛等现场活动结实你的优质顾客和优质人脉外，现在网络媒体又何尝不是一个很好的传播途径呢？
 
    时代在发展，通路或者说渠道策略也在不停息的变革和创新之中，只要你稍微动一下你那个肩上的脑袋，渠道自然不是问题。以前曾经有位老师讲过这么一个故事：一个美眉要找一个成功人士作为心目中的白马王子，求教一位老师。老师回答，你要去着这样的人，这样的“客户”，你就需要知道他们在哪里！在哪里呢？你可以去高档写字楼、高尔夫球场、头等商务舱、高级娱乐会所等等，因为那是他们出没的地方！这又给你什么启示呢？
 
    5.视觉
 
    视觉这里笔者是一个人的实际形象和传播形象两块，主要侧重于个人个体的形象。个人的实体视觉形象在这里就是一个人的仪表礼仪，传播形象这块主要是平面媒体、网络、电-全球品牌网-视、光盘等的渠道。这两块视觉形象的打造，笔者认为没有一定的积累、钻研、学习和实践是不会有姣好的视觉表现的，你必须在日常的生活和工作当中留意的学点礼仪、美学、视觉文化等相关内容，以求能助力于你的视觉产品要素的打造和提升！
 
    6.荣誉
 
    荣誉这个东西也可以归结为的你的历史！你所有的从业经历、人生经历等，所有可圈可点的“历史”均可以成为你的荣誉。也难怪，在求职的时候，很多的人都是把各种职业经历写上几页，让人伤神的-全球品牌网-看完，面试官有那个耐心吗？笔者认为你的荣誉是由你的“顾客”给你的，而不是自封的，荣誉是对你这个产品的“评价”。在荣誉这个组合要素的打造上，笔者认为倘若你把前几个要素通通搞定或者至少是及格，你的荣誉也会令很多人艳羡不已！
 
    荣誉是虚的，更是实的，因为荣誉是靠你的核心产品配合其他多个组合要素所供出一个结果！
 
    先前的“人怕出名猪怕壮”渐渐的被越来越多的人抛弃，变之而来的是追求个性和自我，是“出名要趁早”！还有一个概念在营销学上很盛行，“酒香也怕巷子深”，所以你要出“名”，需要打造个人品牌！只要执着的你在以上所述的个人品牌的6个组合要素上进行努力，个人品牌的形成当是必然之果，带来的将不仅仅的是“名”，而“利”随“名”！
 
    最后预祝各位朋友也祝自己能打造出自己个强势个人品牌！