摘要：创新是社会发展的动力，更是企业实现发展的根本。谈到创新，企业家就会滔滔不绝，“我们要进行理念创新、战略创新、管理创新、产品创新、技术创新”，“我们要实现全方位创新”，“不创新，我们就死路一条”等等。同时，他们也会抱怨创新型人才缺乏，实现创新太难。 根据我的观察和实践，我认为，企业没有明确的创新方向和重点，缺少对创新目的、方法的学习了解，是导致企业家认为创新难的主要原因。 企业理念需要创新吗？企业理念不需要创新，理念只有发现。企业通过学习和实践，就会逐渐明确在经营活动中应该坚持哪些基本的理念，应该以哪些理念来指导企业的经营和员工的工……
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摘要：一个在事业上很成功的朋友同我探讨企业经营管理之道。 他说：“我之所以成功，是因为我很狼性。” 我问他：“你怎么理解狼性？” 他说：“所谓狼性就是目标要明确，攻击力要强，要具有不达目标誓不罢休的精神。” 我问他：“人性中就没有您说的这些狼性精神吗？” 一天夜里10点多，我突然接到一个电话，电话里传来一个冲击力十足的声音：“请问先生，您周六下午有没有时间参加我们的一个培训活动？” 我问到：“现在都夜里10点多了，你们怎么还在给客户打电话？” 对方的回答让我愕然。“我们是狼性团……
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张平简介
张平北京追求者企业管理咨询公司总经理，在国内率先创造性提出“共建四化企业，缔造卓越品牌”的思想，是追求者品牌文化定位模型、品牌战略MISRIM模型和271品牌卓越运营模型的设计者，是国内为数不多的具有系统品牌思想体系的品牌咨询专家。
擅长咨询领域：品牌创建、产品体系规划、以客户为中心的组织建设。曾为即墨老酒、德食和饮酒业公司、净雅大酒店、阳光海岸海鲜、鲁丰铝箔、南京卷烟厂、风帆蓄电池、顿号葡萄酒、巴菲克木地板、雷特建材、金星国际教育集团、豆豆集团、华捷盛门业、金风集团、爱乐运动鞋等国内企业提供咨询服务和常年顾问服务。
讲授的《共建四化企业，缔造卓越品牌》课程被企业家誉为品牌建设的行动指南。
