本人初来咋道,请多多指教!
我的个人资料
日历
我的最近文章
我的文章分类
最新评论11
我的好友
我的博客信息
总访问量:26137
文章数:11
评论数:0
订阅我的博客:
我的文章
《劳动争议调解仲裁法》要点问答 (2011/12/14 10:22:04)
1、《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
劳动法专家钟永棣答复:
答:(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
如需了解更多资讯,请登录钟永棣劳动法咨询网,www.labor008.cn”
 
 
2、发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商? 
劳动法专家钟永棣答复:
答:发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是本单位的人员,也可以是本单位以外的,双方都信任的人员。协商和解成功后,当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如需了解更多资讯,请登录钟永棣劳动法咨询网,www.labor008.cn”
 
 
3、劳动者为多人的,能否推举代表人提起仲裁或诉讼?
劳动法专家钟永棣答复:
  答: 劳动者一方在十人以上的,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
如需了解更多资讯,请登录钟永棣劳动法咨询网,www.labor008.cn”
阅读数:786
评论数:0

文章评论以下评论只代表个人观点,不代表中国品牌总网的观点或立场

·还没有评论!
共有0条记录 首页 上页 下页 尾页 0/0页 10条记录/页
发表评论请严格遵守相关法律,严禁恶意评论和垃圾评论

匿名登录名:    密 码:   没有帐号?马上注册
内 容:
验证码:
验证码,看不清楚?请点击刷新验证码