中国历史人才辈出，奴才倍出。
人才本质是人，奴才本质是奴。乱局出人才，治局出奴才。人才喜欢竞争，奴才害怕竞争。人才善于做大蛋糕，奴才善于切割蛋糕。这个国家要多些人才，少些奴才，这个国家才有希望。何解，且看袁修梁拆文解字。
人才与奴才的，两个称谓，一个字相同，一个字相异。
人才与奴才相同的是才字，说明人才与奴才都有才。人才的才华往往在于思想，在于对社会、对组织、对治理、对军事、对自然等才华。奴才的才华往往在于马屁，在于揣摩主人心思，在于压抑自己逢迎主人。
人才与人才相异的是人与奴字。如果将人才与奴才中的才字去掉，更能看清人才与奴才的本质。人才去掉才字后是个人字，说明人才更接近人，更像个人。一般而言，人才有人格，有独立思考，确实也更像个人。奴才去掉才字后是个奴字，说明奴才本质不是人是奴。一般而言，奴才需要放弃人格，放弃独立的思想，逢迎主人，奴才确实更像个奴。
乱局出人才，治局出奴才。人才喜欢竞争，奴才害怕竞争。人才善于做大蛋糕，奴才善于切割蛋糕。
有句话叫做“乱世出英雄”，当外部环境处于竞争状态中，人才可以凭借思想、社会、治理、组织、军事、自然等方面才华做大团队的蛋糕，团队因此也需要人才。这也是“乱世出英雄”的原因所在。而乱局一结束，蛋糕规模稳定，人才的冬天往往来临，所谓“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹”。
相反，奴才一般没有带领团队参与外部竞争的才华，不善于做大蛋糕，所以奴才往往害怕外部竞争。但奴才一般喜欢内部斗争，奴才的才华在于在逢迎主子，通过讨好主子，从而在已有蛋糕中为自己多分点，所以奴才喜欢窝里斗。
这个国家要多些人才少些奴才，这个国家才有希望。
一个国家只有每个人都活得像个人了，我不压制你，你不压制我，这个国家才能保持长久的良性运转。如果一个国家每个人都活得像个奴，这个国家是不可能保持长久稳定的，因为没有奴才愿意永远做奴才，奴才的目标是做主子，做了主子的奴才比原先的主子更狠，盛行奴才的国度永远只会斗来斗去。
如何让人才越来越多，让奴才越来越少呢？
袁修梁认为唯一的办法是开启民智，引入竞争。任何领域都要防止垄断，允许自由竞争。越是自由竞争领域，对人才的需求度越高，越是垄断领域，奴才越多。正如文中所分析那样，人才喜欢竞争，奴才害怕竞争。
所以，欢呼自由竞争吧，记住，是在任何领域都如此