摘要：现在广东企业与人才的局势，一方面是企业找不到合适的人，一方面是求职者找不到工作。这既反映了学校与职业教育存在的社会需求不匹配问题，也反映了目前华南地区的企业在总体产业结构层次方面的矛盾始终没有改变；同时，更严重的是，国家对民营企业在具体经济措施及政策方面的重视及扶持越来越不够，民企也越来越不愿意在新项目投资、行业整合与管理升级等各个方面投入资源与力量，缺乏或停止对高级管理与技术型人才的需求，基本上只需要有一定专业经验的普通管理者、营销人员与熟练的生产工人，普遍处于以保本经营为主兼而求取利润的指导思想层次，这些过去属于血汗工厂的企业主有闲钱的，绝大多数都是……