近年来,本人分别应美的芜湖制冷、美的小天鹅、上海医药、新华联、中十冶等多家企业的邀请,在他们召开的年度工作会议上,为参加企业工作会议的人员,较好地做了精细管理或企业文化、管理创新、品牌、团队建设、执行力等方面的专题讲座。
结合本人多次较好地在一些企业年度工作会议上的讲课经历,本人有以下三点体会:
一、风险大:
每家企业年初召开的工作会议,通常是一个总结过去一年的成绩、部署新的一年工作计划的会议,是确定和宣贯企业新的一年指导思想的会议,是一个鼓舞全体员工士气的会议。企业的工作会议,一般都能达到预期的理想效果。
如果企业在工作会议上,外请老师来讲课,而老师又没讲到企业所期望的效果,那就等于是老师的讲课,搅了工作会议的“局”,所以,企业在工作会议上,举办一个专题讲座,企业和老师都是要冒很大风险的。
二、要求高:
正因为企业在工作会议上,举办专题讲座,要冒相当大的风险,因此,企业如果要在工作会议上,举办专题讲座,在选择主讲老师的时候,企业对老师的要求,就比一般的培训,要求要高很多。对于这样的讲课,老师的备课,一定要比平时的备课更充分一些。
三、效果好:
只要老师准备充分,在企业工作会议上,紧密结合企业的实际和企业新的一年的工作方针或指导思想,进行讲授,就能直接促进企业当年的全局工作,能使培训直接产生实际效果。同时,企业召开工作会议时,人员都是比较齐的,这将促使培训的面得以保证。