个人资料
刘先明精细管理工程
 
我的名片
日历
我的最近文章
我的文章分类
最新评论
我的好友
我的博客信息
总访问量:37706
文章数:15
评论数:0
订阅我的博客:
我的文章
如何建设一支优秀的人才队伍 (2010/6/28 9:37:40)
分享到: 微信 更多
高效开展人才队伍建设工作
 
一、提高对人才队伍建设重要性和迫切性的认识:
1、加强人才队伍建设是国家的一项重要战略决策
2、企业发展离不开人才
3、创优争先离不开高效的人才队伍
4、员工素质图与“四个一流”的职工队伍
二、明晰企业与员工的关系:
1、社会性员工职业生涯规划
2、“爱企如家”与“爱企胜家”
3、 “企业主人翁”与刘先明首倡的“岗位主人翁”
三、处理好企业文化与人才队伍建设的关系:
1、企业文化理念是人才队伍建设的指南
2、企业文化是人才队伍建设的基础和环境
3、人才队伍影响企业文化建设的成效
4、如何创建和提升企业文化
四、打造高绩效的团队:
1、什么是团队
2、构成团队的五种要素
3、团队的三大种类
4、高绩效团队的八个特征
五、提高人才队伍的创新能力:
1、创新是企业发展的动力
2、创新是人才队伍的活力
3、创新的常用五种方法
4、有效创新的五大原则
六、搞好人才培训工作:
1、七个优选
2、六个结合
七、处理好考核与激励的关系:
1、不同人才的需要用不同的考核办法
2、刘先明研创的《环型递进式考核法》值得借鉴
 
阅读数:917
评论数:0
博客主人的相关文章

文章评论以下评论只代表个人观点,不代表中国品牌总网的观点或立场

·还没有评论!
共有0条记录 首页 上页 下页 尾页 0/0页 10条记录/页
发表评论请严格遵守相关法律,严禁恶意评论和垃圾评论

匿名 登录名:    密 码:   没有帐号?马上注册

内 容:
验证码:
验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
刘先明简介
    精细管理工程创始人,中国首位“签约总经理”(咨询师以企业总经理的身份为企业提供咨询服务);入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”;曾被评为2006年中国十大企业管理咨询大师,2004年中国十大培训师。 刘先明研究开发了“精细管理工程、企业文化建设正步走论、人力资源管理新思路+品牌客户服务管理体系”的“三位一体”的管理理论,上海铁路局、四川九洲电器集团、常德烟机、延安卷烟厂、国电长源荆门热电厂、九寨沟管理局、黄山狮林大酒店等40余家单位借鉴了“精细管理工程”。 刘先明曾为大庆石油管理局、海尔集团、海信电视、中国空间技术研究院、首都机场、上海铁路局、上海医药股份有限公司、辽河石油勘探局总机械厂、山东墨龙集团、四川省电力公司、九江发电厂、洛阳热电厂、红豆集团、内蒙古移动、北京贝尔通信设备制造有限公司、平煤神马集团易成碳化硅公司、中国航空港建设第十工程总队、中国人民解放军第5720工厂、苏州胥城大厦、北京怀柔第一医院、东风汽车铁路运输处、山东瑞星化工集团、山东金洲矿业集团、山东华宁矿业集团、山东省潍坊地税局、新华联集团等企业提供了精细管理工程、企业文化、文化营销、客户服务体系等咨询、培训服务。