高效开展人才队伍建设工作
一、提高对人才队伍建设重要性和迫切性的认识:
1、加强人才队伍建设是国家的一项重要战略决策
2、企业发展离不开人才
3、创优争先离不开高效的人才队伍
4、员工素质图与“四个一流”的职工队伍
二、明晰企业与员工的关系:
1、社会性员工职业生涯规划
2、“爱企如家”与“爱企胜家”
3、 “企业主人翁”与刘先明首倡的“岗位主人翁”
三、处理好企业文化与人才队伍建设的关系:
1、企业文化理念是人才队伍建设的指南
2、企业文化是人才队伍建设的基础和环境
3、人才队伍影响企业文化建设的成效
4、如何创建和提升企业文化
四、打造高绩效的团队:
1、什么是团队
2、构成团队的五种要素
3、团队的三大种类
4、高绩效团队的八个特征
五、提高人才队伍的创新能力:
1、创新是企业发展的动力
2、创新是人才队伍的活力
3、创新的常用五种方法
4、有效创新的五大原则
六、搞好人才培训工作:
1、七个优选
2、六个结合
七、处理好考核与激励的关系:
1、不同人才的需要用不同的考核办法
2、刘先明研创的《环型递进式考核法》值得借鉴