政府治理咨询、培训行业是有必要的，也是有可能的，但是，在目前现阶段里，政府治理咨询、培训行业的难度还是很大的。
一方面，现在还缺乏治理的标准和依据，没有标准和依据，就无法对咨询、培训行业进行治理。
另一方面，即使有了相应的标准和依据，对咨询、培训企业进行资格性的认证和治理，但可能也起不到预期的理想效果，因为很多咨询、培训企业，也许无法通过资格认证，但是，却能为企业提供良好的咨询、培训服务。
在我国咨询、培训行业成长过程中，我认为，政府引导可能比政府治理更重要。具体的政府引导，可从以下三方面进行：
一、政府选择优秀的咨询、培训企业，为政府自身提供咨询、培训服务。
二、引用、借鉴咨询、培训行业的咨询成果、新观念，比如“捆绑式下井”就是来源于精细管理工程创始人刘先明2005年8月8日公开发表的“遏制煤矿矿难的唯一有效办法——把煤矿工人的生命同煤矿领导的生命绑在一起”的新观念。
三、推荐优秀的咨询、培训企业，为其他政府部门和有关企业进行咨询、培训服务。
如果政府在以上三个方面引导得好，与优秀的咨询、培训机构建立起广泛联系，我认为，是能促进优秀的咨询、培训企业赢得更多、更好的发展机会的，是能促进优秀的咨询、培训企业取得更好的发展成果的，也是能促进咨询、培训行业的成长和发展的。