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摘要:有这么一句话:“今天工作不努力,明天努力找工作。”这句话可以这样理解:平时工作不愿努力的人,在找工作的时候,他们不得不努力去找,因为他们要维持生计------但努力找工作,这时的努力、付出,是不会有“薪水”的。  一味的埋怨、这个对我不公平、那个领导不重视我、没给我机会;想法太多、工作不积极、不主动;效率、品质没能提高;不遵章守纪、交与的任务不能很-全球品牌网-好的完成-----结果:两个字“淘汰”。  在激励机制不太完善的情况下,我提出员工努力的两大方向:即向技术、管理方向发展。根据自己的性格,选择自己奋斗目标。技术代表个人,即从单……
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施爱民简介
    施爱民,某知名外企仓管部兼制造部主管,对生产管理、仓库管理、品质管理、人员管理、人员激励等有一定的管理实践经验。手机:13348077913 MSN\Email:1053067113@qq.com QQ:1053067113