年青人找工作为了都喜欢稳
中国青年报社会调查中心通过中国雅虎和民意中国网对5003人进行的一项调查显示，87.5%的受访者认为身边有很多找工作“求稳”的青年。60.6%的人建议落实配套政策，鼓励“求新”和“创业”。 青年求职为何喜欢“求稳”？调查中，73.7%的人认为是“收入稳定”，62.2%表示是“福利待遇优厚”，51.7%认为是“工作内容轻松”，47.0%的人指出是“能积累社会资源”。
求职当然要考虑后续保障问题。刚毕业的人会面临不小的经济压力，先是买房结婚，再过几年，“上有老下有小”的担子便会格外沉重，“如果保障制度足够健全，如果相关政策可以让年轻人承受创业失败的后果，如果社会的评价标准不是稳定至上，那么我一定全心全意为创业奋斗，累身总比累心强。”
我国青年创业的环境还是不够好，对企业的利益保护、个人的产权保护等制度都存在缺陷。现在创新型和服务型企业大多还是民营和中小企业，要为它们创造更好的发展环境，最重要的就是政策支持，放低门槛，放宽限制。本次调查中，66.4%的人建议提供更多就业渠道，规范国企，壮大民企，抬升非盈利机构的地位；60.6%的人建议落实配套政策，鼓励“求新”和“创业”；53.7%的人建议减轻年轻人经济包袱，让他们放开手脚；49.4%的人建议调整社会评价标准，不以单一标准论英雄。