工地为了荣誉工作妥当吗
有不少工程建设的队伍打出“为荣誉而工作”的标语，作为项目打好今年收官之战的响亮口号，在各施工现场随处可见。但这种现象不由得让人担心：工作的动力与目的仅仅设定为获取荣誉，是否妥当呢？
想想往年一些施工单位，在评先评优期间，员工热情高涨，表现良好，干劲十足，可是当荣誉落到手里的时候，便会发现，由于荣誉既得，项目领导便疏于管理，施工现场往往“板房屋内热热闹闹，施工现场寂寂寥寥”，施工人员在工作时间常常打牌、唠嗑儿或者睡觉，更有甚者还喝酒闹事，使施工进度迟缓，施工队伍矛盾尖锐，企业的不稳定、不和谐因子增加。促使做好工作的内驱力是什么呢？笔者认为是员工对工作本身的热爱和对企业的忠诚。20年使荒山秃岭变绿洲的杨善洲，一片赤诚，丹心为民，难道是为了有朝一日的荣誉么？不是。实际上，这是一种对事业的热忱和矢志不渝的坚守，它比荣誉本身显得更为可贵，也比荣誉更能持久地激发一个人的工作热情。
居里夫妇在科学方面取得的巨大成就，我们有目共睹，他们凭借自己在科学领域的成就来获得再多的荣誉或者财富都是无可厚非的，但玛丽·居里却在《我的信念》里说道：“在科学方面，我们有着对事业而不是财富的兴趣。当皮埃尔·居里和我考虑要不要在我们的发现上取得经济利益时，我们都认为不能够违背我们纯粹研究的观念。因而我们没有申请镭的专利，也就抛弃了一笔财富。我坚信我们是对的。”