个人资料

• 招工难是劳资双方互不妥协的结果
  （2011/2/16 14:13:42）阅读数：950  评论数：0

• “山寨”正在陆续赢得官方肯定
  （2010/12/2 10:44:33）阅读数：1012  评论数：0

• 美的入围500强 顺德企业仍需努力
  （2010/9/11 11:33:50）阅读数：1040  评论数：0

• 企业文化之贵：正确认识老板
  （2010/9/3 16:29:55）阅读数：979  评论数：0

• 企业文化之贵：重视员工意见
  （2010/8/31 15:43:22）阅读数：946  评论数：0

• “限制商品过度包装国标”是谁的福音？
  （2010/4/22 15:41:29）阅读数：973  评论数：0

• “限制商品过度包装国标”是谁的福音？
  （2010/4/19 17:42:16）阅读数：886  评论数：0

• “增产不增收”的出路在于设备升级和自主创新
  （2010/3/31 14:56:52）阅读数：962  评论数：0

• 外资电视保修骗局掴了谁一巴掌?
  （2010/3/17 9:27:48）阅读数：888  评论数：0

• 企业招工留人出奇招是临时抱佛脚
  （2010/3/6 10:53:09）阅读数：992  评论数：0

• 家电能够下乡不是目的，被认可才是
  （2010/1/29 9:46:28）阅读数：973  评论数：0

• 勾心斗角是企业文化的“硬伤”
  （2009/11/28 10:53:03）阅读数：919  评论数：0

• 比出口“阴转晴”更重要的是总结经验
  （2009/11/12 8:57:39）阅读数：892  评论数：0

• “用户满意度”的实质是以人为本
  （2009/11/4 9:21:43）阅读数：932  评论数：0

• 怎样读懂别人的品牌和企化？
  （2009/10/22 14:50:45）阅读数：935  评论数：0

• 企业招工难，是“民工荒”来临了吗？
  （2009/10/22 14:48:17）阅读数：991  评论数：0

• 抢救顺德老品牌
  （2009/9/22 16:30:26）阅读数：983  评论数：0

• 广告代言 谨防火中取栗
  （2009/8/28 15:01:28）阅读数：1022  评论数：0

• 海啸肆虐之时，攘外必先安内
  （2009/8/28 15:00:43）阅读数：916  评论数：0

• 企业文化的民本思想
  （2009/8/28 15:00:02）阅读数：955  评论数：0

• 体验教育是提升组织士气的积极公关
  （2009/8/28 14:59:13）阅读数：917  评论数：0