有法定假期无休假
对中国的上班族来说假期只是痴人说梦，法定的假期都基本不能得到保障，近日，国务院公布2013年放假安排：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆共7个节假日放假29天，但除去假期前后的周末“调休”仅剩11天，网友纷纷感慨“如此数字游戏不如不休”。
世界上多数国家法定节假日多为添补双休日。以香港为例，2011年4月，香港劳工及福利局局长张建宗曾书面答复了议员提问，称“一般而言，如公众假期适逢星期日，有关假期将改为翌日。如农历年初一至三任何一日或中秋节翌日适逢星期日，公众假期则改为农历年前一日或中秋节当日。”
与此不同，中国2013年的 29天假期挪用了7个周日5个周六。这种人为“挪假”通过短暂的集中以及随后连续7至8天的工作，被多数网友批评为“被休假”。根据国务院的“放假办法” 规定，“全体公民假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。”然而，具体如何补假，怎样补假并无具体规定，而是由国务院每年统一发布。法定节假日期间如果遇到双休日，也不会因此而顺延。
企业变相取消年休假，降低年休假标准，未经劳动行政部门批准跨年度安排年休假等行为，已经侵犯了员工的休息权。但据人民网9日的报道显示，在2011年一项针对 2441人进行的调查中，有54.5%的调查对象从来没有享受过带薪休年假，有23.5%的人偶尔享受过，在这些调查对象中，46.3%的人已经工作超过 10年。