在国际性的金融危机风暴大潮中，企业老板又要一味追求自身利益的最大化，提高劳动生产率、降低成本是大多数企业老板的选择，而提升保障、提高劳动报酬则是所有员工们的要求。
面对难全的复杂矛盾，员工的频繁流动是企业界的通病，这也是老板们最不愿意看到的现象。俗言：＂屋漏偏遇连日雨，＂国家出台的照顾中西部发展、方便农民工就近就业的政策，以致回家过年的员工一去不回，无疑是给东南部企业的用工雪上加霜。
对新年开工时的用工造成严重的减缺，老板们奇招频出，重赏之下必有勇夫，如此招工启示足见一斑：＂新工人应聘奖赏八百、老员工奖金一千。＂做满一年为老板创造财富将于数十倍倍增，半途跳槽的，所得奖金从工资中扣除。妙！
如果不珍惜现有的员工，不从根本上解决员工频繁跳槽的原因，明年……