“冰冻三尺，非一日之寒。”每逢新年伊始，各大老板们都惶恐招不到工人。从介绍一名工人的介绍费到买一个工人一千至两千不等，还是解决不了“用工荒”这个难题。是真的就业机会多得找不到工人，还是劳动者对就业利益诉求的提升，老板们是不是也该反省自己，有没有为劳动者的利益和就业条件提供保障。不要只顾了自己赚大钱，而不顾及工人加班加点只赚一点小钱的艰辛……
有人认为，出现“民工荒”最根本的原因是劳动者就业的结构问题；也有人认为，出现“民工荒”是企业主对工人的苛刻造成。不可置疑，我国经济发展就业机会增多，工人选择就业的机会也在增多，但是，还远远达不到“用工荒”的程度。
“用工荒”也许算是一件好事，是劳动者对就业利益诉求的提升，工人不仅因为挣钱而挣钱，还要考虑有前途、有好的保障条件，这些要求应该都是合理的。