摘要：    交接班：世袭和禅让如何取舍？  李志起CBCT北京志起未来营销咨询集团董事长www.lizhiqi  对领导能力最后的考验就是看企业能否获得持久的成功，而这需要不断地培养接班人才能完成。  ——杰克amp;#8226;韦尔奇  我的衣钵该交给谁？企业家在考虑交接班的时候，往往考虑的第一个问题就是这个！  “普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”，所以，古代封建王朝的江山，基本上都是传内不传外，传男不传女，这个文化影响很深，也因为这样的嫡传，导致王朝越走越衰弱。现在的企业家面临……

摘要：    交接班：谁能打破富三代定律？  李志起CBCT北京志起未来营销咨询集团董事长www.lizhiqi  烫手的事业接力棒  昨天说到“乔不死”和苹果的接班故事。感谢大家捧场。  其实，与乔布斯一样，每个企业家都会面临着接班人的问题。每次谈到接班人的话题，总是几家欢喜几家愁。  有一次我跟重庆的一个著名企业家在一起聊天，就聊到了接班人的问题。这个企业家已经六十多岁了，满头白发，从创业到现在四十多年的时间，大半辈子的心血倾注于企业之上。  我就问他，“张总，你有没有考虑过，……

摘要：    接班：谁是下一个啃苹果的人？  李志起CBCT北京志起未来营销咨询集团董事长www.lizhiqi  今天，让我们一起说说企业接班人的问题。这已经成为中国企业家群体的集体心病。  当然，关于这个问题，最近的苹果和“乔不死”已成了一个最好的注脚。  世界上创造了IPAD\IPod、IPhone和MacBook的人只有一个，那就是乔布斯。所以，他即便是打个喷嚏都值得大小媒体报道三天三夜，更不用说是健康濒危了。  大家都是真正关心老乔的健康？这个很难说。不过，可以肯定的是，大家都关心……

摘要：想想看，是什么搞垮了你的企业？  李志起CBCT志起未来营销咨询集团董事长www.lizhiqi  上篇说到团队之间要讲利益，不要害怕讲利益，但光讲利益就合适吗？  如果说西游记里，佛祖和观音一碰面就碰出了灵感，觉得去西天取经的确是个不错的大项目，于是先找来唐僧：“小唐呀，我们手头有个大项目，要去西天取几本经书回来，你接不接？”“接，怎么不接！”既然是佛祖和观音都一致称好的项目，自然不能和宅急送这样的快递业务相比。  于是，唐僧就找来五指山下的孙悟空、流沙河里的沙和尚、欲成为高老庄女婿的八戒、还有“宝马”白龙马…………

摘要：    领袖还是团队哪个更重要？  李志起CBCT志起未来营销咨询集团董事长www.lizhiqi  当我们回顾这些年企业发展得比较顺利，走得比较稳健的企业，恰恰是因为这个企业不仅有英明的领袖，而且这个领袖不是独孤求败型，他背后有十八棵青松呀，十八个壮士呀等这样的团队的存在，往往企业就像上了保险绳一样，不会陷入大起大落。  在马云的江湖里，他却有另外的一层理解，“我最喜欢《笑傲江湖》中的风清扬，他的武功出手无招，这是我一直向往的一种境界。”我想马云知道什么样的大侠才是真正的大侠，他自己该练习什么样的武功最……

摘要：    孤独的王需不需要小棉袄？  李志起CBCT志起未来营销咨询集团董事长www.lizhiqi  有一首歌，有这样的一句歌词：孤独的人是可耻的！  很不幸，我们常常会发现，领袖很多时候是孤独的，很多这样的领袖很容易陷入孤家寡人的状态。到了一定的境界之后，不论是政治家或者是企业领导人都会感觉到独孤求败的感觉。  比如著名的历史剧《雍正皇帝》，他到了晚年后，特别孤独落寞，幸亏电视剧里编剧们给安排一个可爱小女孩的角色做他的秘书，可以说这个秘书成为了皇帝的贴身小棉袄。可以陪皇帝聊聊天，谈谈心，散散步……