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从一封辞职信看出什么(2011/8/18 9:13:51)

摘要:领导您好:  本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。  本来我想在XXXXXXXX股份发展有限公司里做三年,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些付得起饭钱的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。可是现在连这样的状况都不得维持。难道走的自由都没有吗  人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这……
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企业宣传片价位分析(2011/6/27 15:57:37)

摘要:  常有人问我,为什么拍个宣传片(包含专题片、广告片等),各制作公司的报价从几千到几十万不等?这之间的差异究竟从何而来?  每次和客户讲解一番,看到他们恍然大悟,欣然点头的样子,心中反而更为不安。这个不安来源于对目前泉州存在的一些不规范广告片制作现状的担忧,觉得自己有必要对众多客户并不了解的广告片制作流程做个详细介绍,让有拍片需求的客户不会因对制作流程的不了解,而影响了企业最终的宣传效果。  首先,要了解的是任何一支宣传片或广告片的制作都应该是由前期策划、中期拍摄、后期制作三个部分组成的,那个环节差一点,出来之后的片子整体感……
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悲催的“忽悠”关系(2011/4/9 15:23:43)

摘要:      悲催的“忽悠”    我现在在干什么,这是我最近一直追问自己的问题。却悲催的发现我现在和那些小企业的老板一样疲于“忽悠”。疲于处理各种关系,疲于在人堆穿梭。  .有人说:“人之所以活的累,是因为放不下架子、撕不开面子、解不开情结”。这固然没有错,但能做到的估计只有那些得道高僧。“忽悠”登上舞台之后总是让人自觉不自觉的充当“忽悠”和“被忽悠”的角色。  大多数在社会摸爬打滚的人都会感受到社会关系、社会人脉、社会支持、面子问题、情感问题等等一系列的问题是那么的难以把握。面对这些……
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摘要:      市场的占领将使产品远远超过它本身的价值    新一步占领市场就能大鱼大肉,晚半步连汤都没得喝。社会就是这样残酷---阿里巴巴马云说    怎么占领市场,怎样让消费者放弃原有的消费习惯来购买你的产品。这是许多企业老板必须面临并且解决的问题。  产品需要有独特的吸引点,才能吸引顾客放弃之前的消费习惯,才能让消费者购买你的产品。当然这样的吸引点必须要有足够的噱头。  以色列一家电子公司Modu推出号称“全球最小”手机。这并不是单一的产品销售,而是一种宣传、一种……
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企业必须关注的问题(2011/4/8 15:51:21)

摘要:    企业必须关注的问题  创业初期怀揣梦想,兴致勃勃想干一番大事业,想使自己的公司发展成为全国乃至世界一流的公司,自以为读过、看过、学习过许多资讯、信息、经验,自己就具备让公司发展的能力。  大多数人都知道----天下大事,必做于细,天下难事,必做于易。但是很多企业明明知道差之毫厘谬之千里的道理却不注重细节。我们来做一个简单的计算,每个环节只尽80%的力气,那么经过十个环节是什么样的效果呢?0.8的十次方等于0.107…,每个环节都打点小折扣,结果却是大折扣。当然企业存在小折扣这是必然的,但是明明知道一些折扣能……
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企业最精彩的是品牌(2011/4/8 11:51:07)

摘要:    企业最精彩的是品牌    对于个人来说:“人生最精彩的不是实现梦想的瞬间,而是坚持梦想的过程!”  对于企业来说:“企业最精彩的不是某个产品做得有多好,而是这个企业品牌的深度和广度”。  在一个竞争品牌化的时代,提升品牌的号召力无疑是推进和强化企业战略.提升企业形象的最佳因素,很多企业误以为公司名字或者logo就是品牌,但实际上很多企业都走入误区了,他们认为市场的竞争就是以公司为单位的竞争,更有甚者认为是公司名字的竞争(这里讲的不是公司名字存在与否的竞争),其实企业的竞争是品牌的竞争,如……
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