修脚工缘何“青睐”大学生？
每年六七月，大学生就业问题，就变成了关注点。对这些即将就要走进社会的青年才俊来说，毕业了就等于需要走向社会，把自己所掌握的知识转化成财富的时候。不过，遗憾的是，对于很多人来说，毕业就等于失业，这是很无奈的事实。尽然如此，也阻挡不了每年夏天，高考成为另外一个社会热门名词。
每到就业季，就会有很多耐人寻味的新闻，比如到某某洗脚城到大学里招聘洗脚工。今年，也不例外。这一次的招聘方是北京老字号清华池。首次进入高校面向大学生招聘“修脚”传统技艺传承人，以解决传承人断代问题。月薪多少？7000元甚至上万，比之前在网络上流传的少林寺招聘方丈工资还高。实际情况如何？如此高薪是否会打动大学生们？据说，高薪的吸引力难以抵挡“面子问题”，到现在仍旧没人报名。
这个“面子问题”的确是存在的问题。试想一下，寒窗苦读十几年，和自己一起的，不是坐办公室做白领，就是考公务员找一个稳定的归宿。而如果真的要选择修脚工这样的职业，会是什么后果？
“如果让别人知道我考上了人大结果去修脚了，那多没面子啊，家里不可能答应，我也不会去。”一名马上就要升到大四的人大学生表示，尽管工资非常诱人，但她宁愿选择月薪2000元左右、“坐办公室当文员的工作”。清华池相关负责人表示，虽然到目前为止已经有学生报名实习的意向，但都是管理岗位，没人报名想当修脚工。
这就是面子问题的表现。什么时候，能让面子问题不成为问题？
可能又要回到那个老掉牙的话题去了——修脚工真的需要大学生如此高学历？大学培养出来的人才，也包括可以去做修脚工？话说修脚工也是社会分工，老一辈教育我们，社会分工不分贵贱。但是，这些年修脚工频频“青睐”大学生，说明了什么？是中国的教育某个环节有什么不妥？还是社会发展的一个趋势？
在今天早上，我同时也看到了一条让人心酸的新闻，专家说，80后大学毕业生低收入将是长期现象。我不知道这里的专家是专家还是“砖家”，但是，这样的现象很让人无奈。
李志起，著名营销咨询机构----北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。2010年他发起的“策划现场”和“营销体检”两大工程正在风靡中国！电话：13521171615，13911185761,邮箱：cbct08@126.com
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