女官员下海是否意味着携权力“转场”
日前，原东海县石湖乡党委书记冒惠萍在自己的微信朋友圈发消息称，自己已经辞职并于当日获批，她将到外地的一家上市公司任职，对于自己的这次行为，其称完全是个人意愿，为了尝试更好的发展机会。媒体已从连云港市东海县委组织部获悉，该信息确凿。这家上市公司则是位于无锡江阴的上市公司海润光伏科技股份有限公司。
一时间，女官员下海上任上市公司副总裁的新闻迅速成为网络热点。长久以来，世人都说当官好，在古代，考取功名，最直接的目的也是能够谋一个一官半职。而在现在的国考，更是炙手可热。用削尖脑袋，真心不为过。但是，也有人放下不大不小的官职，转而到企业任高管的，我们称之为“下海”。
改革开放以来，中国曾出现过两次较大的“下海潮”，一次是在改革开放不久，另一次是在邓小平南巡讲话之后的上世纪90年代。而当下，公务员热浪一浪高过一浪的情况下，官员主动辞职下海，并不多见。要说形成第三次“下海潮”也为时尚早。
当然，这样的行为也有着积极的一方面。当他们选择放下仕途，转而选择在商海中沉浮，一试身手，这对于人才的流动来说，无疑是有着积极意义的。在当下，我们看到的更多的是人才从企业流向政府。而现在，当越来越多的人才选择从政府这个体系流向企业的时候，如此构成的双向流动，才是真正健康的，这样才更有利于人才的优化配置及政府和企业的发展。
但是，在诸如当下这位女官员辞职下海的新闻看来，之所以成为新闻，之所以吸引着公众的视线，无疑，在这社会上，依然对此存在着质疑。我们都知道，在市场经济的条件下，个体做出趋利的选择本来无可厚非。然而，这“下海”的官员，是否意味着有“特权”护身，即使离开了公务员体制，依然能够轻松动用官场“人脉资源”，这或许正是企业最看重的一点。
诚然，在当下缺乏操作规则的情况看来，并不能排除这样的情况存在的可能。我们见得比较多的是一些官员在退休之后，转而进入企业发挥“余热”，而当下，越来越多的官员，开始在中场的时候选择“转场”，这背后隐藏的权力与财富的勾兑的种种，不得不令人质疑。当然，唯有更规范化，更透明化，才会使得这样的人才流动真正的健康。
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李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，战略新品志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。