自助图书馆的信任艺术
当然，我们不得不为这位校长叫好。先是为他的理念：“6人一年30万工资，只要丢书不超30万就值”。能够从财务角度从全局出发考虑问题，这校长可算得上合格的CEO；“偷书是受教育不够，多看书多受教育”，这样的教育理念，让我们相信人心向善，就能看见善。
当信任建立在这样的规则之下，信任而致学生自律，或者正如评论如认为的那样，无为而治才是最高的境界。当然，这样的境界在当前的社会里似乎有那么一种不真实的感觉。但是，可以肯定的是，人们在一个绝大多数人遵循着公共规则的环境里，守规矩所带来的满足感，绝对要大于一个大多数人不遵循规则的环境里投机占上那么一点小便宜所带来的满足感。这或者与素质无关，但与幸福感有关。当10万册书变成10万6千册，让我们内心之中再次被信任两字感动。
毫无疑问，信任他人与被他人信任，同样是一件幸福的事情。或者，我们所有人都应该来读读这个自助图书馆的故事，我们都应该重新审视信任这门艺术。
李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。