复旦面试题：你被hold住了没
在他们看来，考官问什么都要有个规范，考生回答什么也都要有一个标准答案。于是乎，在这样的模式之下，什么题海战术，什么面试宝典，什么实战模拟……还让不让咱们祖国的花朵有一丁点儿自己的创新思维？你说，这孩子们要背的东西还能再多吗？毫无疑问的是，在这样的教育模式批量“生产”出来的人才，充其量也只能算是个“人手”罢了。
再回到玉皇大帝与如来佛祖的这个面试题来。到底谁大？可以肯定的是，面试官在知道考生提到花果山的时候，即兴地加入了这个面试题，也绝非是为了寻求标准答案，尽管面试官或者同样被困惑着，这必然也是可以肯定的事情。是的，这是一个没有标准答案的面试题，面试官看重的则会是考生发现问题、分析问题、解决问题的能力。
李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。