放心！就业率杀不死专业
李志起 CBCT志起未来营销咨询集团董事长 www.lizhiqi.com
就业难这个老生常谈的话题到了2012年将会更加严重，新近公布的数据显示到时候全国普通高校毕业生规模达680万人，比2011年增加20万。为应对大学生就业难，近日教育部下发了《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。教育部表示，就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。
按照这个通知的精神，如果高校有专业连续两年就业率低于60%，就会被“摘牌”。如果这个规定放到其他行业，估计大家都要为这些极度有可能被“摘牌”的主们担忧起来。不过，有意思的是，这样的规定一出，大家都不会为那些传统印象当中就业率不高的专业的命运担忧。个中缘由大概大家都懂的，即使没有这样的“政策”，高校的就业率历来就像个面团一样，在校方的操作下，可以是圆的，也可以是方的。于是，在这样的境况之下，就业率这个数字就变得几乎没有多少参考价值了。
然而，很明显的是，这样病急乱投医的政策，看似是为了解决大学生就业难问题，实在上是在助长了高校就业率造假行为。如果说以前是为了面子工程，为了以后的生源滚滚而不得为之。现在，在避免被“摘牌”的命运之下，你说，高校们能不把就业率这个面团捏得更漂亮些？！
这些年，我们见过太多的新鲜专业从不同的高校冒出来，像是跟风一样，一些听起来很光鲜的专业陆陆续续被开设，成为吸引生源的亮点。而到了现在，当发现现实是如此骨感的时候，就来个停办。如此高等教育，让人不免为此担忧。
具有讽刺意味的是，教育部更是提出了要让中小企业发挥吸纳高校毕业生就业主渠道作用，提出要大力引导毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。这到底又是哪门子逻辑？是的，没错！这些年中小企业在分担就业提纲岗位这块上是做了不错的表现。但是凭什么说到就业难就像到了中小企业？当中小企业成天都在“过冬”的时候，怎么就不见有人来嘘寒问暖？
当功利主义大行其道，当高等教育单一指向了就业率，高等教育“职高化”绝非危言耸听。如果教育的终究目标只是为了就业，连专业设置也要服从于就业，那教育的本质和意义又是什么呢？这样的政策，无异于饮鸩止渴。
李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。