谷歌食堂给我们出的一道菜
对许多上班族来说，每天中午的工作餐去吃什么，是个让人头疼的话题。又怕不安全，几天又是那些老口味，种种不放心，种种纠结。不过，这样纠结的境况应该不会出现在谷歌食堂里吧。这几天，谷歌食堂成为坊间的焦点，食堂大厨们把企业的创新文化融入到做饭当中，令人不得不佩服。
老实说，估计有不少人会觉得这一个公司的食堂，如何能够让众人如此津津乐道？但是，这个是北京的谷歌食堂就真的做到了。要说谷歌食堂的名气，丝毫不亚于这间互联网公司本身。据不完全统计，谷歌的厨师从2007年到2010年，就开发了超过3000种甜品，而菜品的数目则多到无法计算。传闻菜单20天不重样，厨师长薛荣升表示“远远不止”。谷歌全球标准是不放味精严控油量，“在外面炒一盘菜的油，谷歌炒30盘，”吃糙米，泡20小时，出现发芽反应再蒸。食堂是自助餐，不刷卡不付费，吃多少不限。羡慕嫉妒恨了吗？
刚是说说这不重样的菜品就让人觉得无比地期待。试想一下，当你在办公室隔间忙碌地开发着程序，忙碌着各种事情的时候，一到了开饭时间，不需要为吃饭而纠结。相反，同样有那么一群人，和你一样在为他们的工作而创新，为你们的胃而创新，这是一种多么惬意的事情呢。也难怪，咱们同事们都一直在期待着，咱们什么时候也把自己的食堂建立起来。原来，这才是多么奢侈的事情。
不过，要说谷歌食堂的名气，可真不是吹出来的。几年前，谷歌总部厨师长辞职的事情，居然就上了《纽约时报》头版。该篇报道说:“自今年5月份谷歌厨师长查理·阿也斯离职后，Google总部的数千名工程师就陷入“饥饿”当中。一个厨师长辞职居然能够登上最负盛名的《纽约时报》头版，这可以想象，业界对这食堂有多么的好奇与肯定。
当然，这对大多数人来说，除了八卦一下，除了有机会就去“蹭饭”并一睹谷歌食堂风采之外，我们是不是要好好地思索一下？咱们不少的掌门人们，成天地把企业文化像唾沫星子一样挂在嘴边，而旁人却压根都无法感受到其倡导的所谓企业文化的存在。企业们一直在说创新，不创新就等于去死。他们却不知道，创新除了是一句口号之外，还是落实到企业的每一寸地儿，执行到每一个员工。一个食堂，都能够秉承创新的企业文化，将开发战略新品当成工作的首要任务，这难道不值得我们反思？
李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。
