公司股权分配的操作命脉（老板一定要收藏）
一、股权进入的条件以及标准
1、核心命脉：一伙人（立场）、一条心（一心成就此事业）
2、在某部门或某分公司绝对独当一面的人，没有他不行，（同时列出独当一面的标志和标准）
3、凡入股者必须拿钱（无论什么关系）
二、股权进入原则
1、必须是一步一步、一个一个的进入
2、必须操作成让别人求公司入股
3、必须在每一个层面设立股东
三、必须明确退出机制
1、凡中途退出的股东，董事会可以强制性一分钱收购该股东的股份，该股东必须无条件执行，但可享受已发生的利润
2、凡在盈利状态下退出的股东，按入股价转让内部其他股东或企业，但可享受已发生的利润
3、凡利用平台、职务之便谋取私利的股东，直接开除股东会，剥夺股东所有权利。
4、凡已不和董事会一条心（列出不一条心的标志和标准）,凡已不能独当一面又不上进的股东（列出不上进的标准和标志）其股份保留一年，限期休整，如继续不能胜任，直接劝退，其股份处理参照下一条处理。
5、凡遇天灾人祸及不能继续工作的股东其股份处理
A、家族成员不允许继承股份
B、优先转让公司内部其他股东
C、对外转让必须通过董事会（股东会）100%举手表决同意
D、采用递减、稀释的方式在约定的时间内，将股份稀释完毕
老板必须带领所有股东结合自己的实际把退出机制写的越详细越好，同时把它明确的写在股份合作合同上。
四、股权进入核心操作步骤：
1、首先在大脑里虚拟开会，选出一个符合入股条件的人
2、一条心、一伙人
3、绝对独当一面
4、绝对有钱
5、绝对的意愿
A、在一个放松的场合和这个人谈意向。
B、在正式场合签订合同，同时约定全程保密。
C、全程暗箱操作并全力把此人打造成标杆
D、打造一个绝对震撼的场把此标杆隆重推出来，同时宣布股东会的成立
五、入股前必须具备的三个关键智慧
1、何时合作？
必须在企业一段时间内最值钱，最旺的时候找人合作
2、跟谁合作
3、怎么合作
六、签合同的智慧
1、必须签对合同
无数合作化民营企业最终走向消亡，原因是老板不会签合同。
2、必须把合同签成“活”的
A、在合同上明确标注随着市场、企业的变化退出机制条款如需改动、调整、添加所有股东必须无条件执行，否则视为无条件退出
B、每年拿出分配利润的10%不作分配，用于优秀股东的奖励，不合格的股东必须惩罚。
C、所有股东银股，身股分开
D、在合同上明确标注随着市场、企业的变化所有股东的职位、职务如需调整，所有股东必须无条件执行，否则视为无条件退出。
3、必须把合同签到匹配的合同。