公司股权分配的操作命脉(老板一定要收藏)
一、股权进入的条件以及标准
1、核心命脉:一伙人(立场)、一条心(一心成就此事业)
2、在某部门或某分公司绝对独当一面的人,没有他不行,(同时列出独当一面的标志和标准)
3、凡入股者必须拿钱(无论什么关系)
二、股权进入原则
1、必须是一步一步、一个一个的进入
2、必须操作成让别人求公司入股
3、必须在每一个层面设立股东
三、必须明确退出机制
1、凡中途退出的股东,董事会可以强制性一分钱收购该股东的股份,该股东必须无条件执行,但可享受已发生的利润
2、凡在盈利状态下退出的股东,按入股价转让内部其他股东或企业,但可享受已发生的利润
3、凡利用平台、职务之便谋取私利的股东,直接开除股东会,剥夺股东所有权利。
4、凡已不和董事会一条心(列出不一条心的标志和标准),凡已不能独当一面又不上进的股东(列出不上进的标准和标志)其股份保留一年,限期休整,如继续不能胜任,直接劝退,其股份处理参照下一条处理。
5、凡遇天灾人祸及不能继续工作的股东其股份处理
A、家族成员不允许继承股份
B、优先转让公司内部其他股东
C、对外转让必须通过董事会(股东会)100%举手表决同意
D、采用递减、稀释的方式在约定的时间内,将股份稀释完毕
老板必须带领所有股东结合自己的实际把退出机制写的越详细越好,同时把它明确的写在股份合作合同上。
四、股权进入核心操作步骤:
1、首先在大脑里虚拟开会,选出一个符合入股条件的人
2、一条心、一伙人
3、绝对独当一面
4、绝对有钱
5、绝对的意愿
A、在一个放松的场合和这个人谈意向。
B、在正式场合签订合同,同时约定全程保密。
C、全程暗箱操作并全力把此人打造成标杆
D、打造一个绝对震撼的场把此标杆隆重推出来,同时宣布股东会的成立
五、入股前必须具备的三个关键智慧
1、何时合作?
必须在企业一段时间内最值钱,最旺的时候找人合作
2、跟谁合作
3、怎么合作
六、签合同的智慧
1、必须签对合同
无数合作化民营企业最终走向消亡,原因是老板不会签合同。
2、必须把合同签成“活”的
A、在合同上明确标注随着市场、企业的变化退出机制条款如需改动、调整、添加所有股东必须无条件执行,否则视为无条件退出
B、每年拿出分配利润的10%不作分配,用于优秀股东的奖励,不合格的股东必须惩罚。
C、所有股东银股,身股分开
D、在合同上明确标注随着市场、企业的变化所有股东的职位、职务如需调整,所有股东必须无条件执行,否则视为无条件退出。
3、必须把合同签到匹配的合同。