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亿万富翁的十大特征 具备一条你就是千万富翁了 (2014/6/9 22:41:45)
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【商道】亿万富翁的十大特征 具备一条你就是千万富翁了 ( 满分!)
 
一、富人心想更富
富人通常都不认为自己很富,因为富人有机会看到比自己更富的人。所以不敢夸富,只想与他更富的人比,富人想更富。
 
二、富人更加固执
富人有与众不同的观点,更有坚持已见的固执精神,有自己的自信和自己的准确判断,而不是鲁莽和闭塞,他们虽然遭遇很多的反对而能够坚持自己的有效见解,并且坚持不懈的做下去。快乐罗兰创立快乐公司,是一家填补7岁到12岁女孩市场的公司。创立时员工一致反对为女孩配套的书籍,认为没有用。但是罗兰坚持认为这是开启“美国女孩”的成功之门,在随后的五年里,“美国女孩”的营业额以每年5000万美元的速度增长,最终达到了3亿美元。“固执”的罗兰最终成了富甲天下的富婆。
 
三、富人把握灵感
富人总是能从琐碎的生活中寻找机遇和灵感,并能很好的把握和实践。灵感总是在一瞬间产生的,富人能很好的把握,而穷人则很容易放弃。直接面向顾客的销售是迈克尔、戴尔12岁时的偶发的灵感。他把握住了并用于经商实践,从而使他成为销售领域内的佼佼者。
 
四、富人自己创业
富人找点子或有了发明喜欢自己创业。富人创业是一种自信,是能够把事情做好的决心。说明他有更大的追求和拼搏一把的劲头。
 
五、富人拥有富人圈子
富人形成了自己的富人圈子,在这个圈子里大部分是富人和有智慧的优秀人,他们在一起,交流生意,探索致富之道,相互激励,相互帮助,富人和富人和有智慧的人在一起,没有办法变的不富。
 
六、富人偏爱赞美
富人都喜欢由衷的赞美,从经济学的角度看,赞美是一种产出大于投入的投资。给人以赞美甚至不需要任何物质上的付出,但却可能得到绝对超值的回报。心理学家威廉、詹姆士曾说过:“人类本性最深的企图之一是期望被人赞美和尊重。渴望赞美是每个人内心里的一种最基本的愿望。我们都希望自己的成绩与优点得到别人的认同与尊重,哪怕这种渴望在别人看来似乎带有点虚荣的成分。”所以富人懂得激励员工和讨好顾客的最好方法就是赞美,赞美,再赞美。
 
七、富人偏爱聆听
心理学家认为:聆听可以帮助人了解他人的内心世界,使人与人之间形成良好的互动关系。“聆听所致,信成所在”。所以聆听作为一把神奇的钥匙,往往被富人用来开启财富的“芝麻开门”。乔吉拉得他曾经在一年内推销出1425部汽车,他对于“不善于聆听成不了好推销员”深有体会。
 
八、富人偏爱微笑
因为富人的懂得,迷人的财神就是微笑。笑口一开财富自然来。希尔顿对服务员的每一天的第一句话就是“你对顾客微笑了没有?”微笑使人产生信任和亲近感,而这两者正是生意的润滑剂。
 
九、富人逆流而动
富人喜欢逆向操作“人取我弃,人弃我取”是富人的常技。经济泡沫这个词,就是从荷兰的郁金香泡沫开始的。当时在17、18世纪的时候,由荷兰开始兴起郁金香热。郁金香抄到离谱的价格,这时一批低价格进货的商人激流勇退,成为真正从泡沫中,从潮流中获利的人。而更多的人却卷入了破产的泥潭。
 
十、富人没有不可能
很多人不敢尝试创业,不敢大胆投资,不敢……,是因为他们觉得那是不可能的事。而在成功富人的眼里,没有什么是不可能的,因为他们对自己充满信心。成功学大师拿破伦、希尔把字典里的“不可能”这个词剪掉,从此他有了一本没有“不可能”的字典。而他也成了成功学大师。
 
满足一条,你就是千万富翁了
满足十条,亿万富翁就是你
你具备了几条呢?
 
【三句简单却值得牢记的话】
1、你的爱好就是你的方向,你的兴趣就是你的资本,你的性情就是你的命运。
2、简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家。
3、美丽是属于自信者的,从容是属于有备者的,奇迹是属于执著者的,成功是属于顽强者的。
 
一个最富有的推销高手,一定拥有超一流的说服技能。
“ 世界上每种行业都是人际关系行业,世界上每个人一生都在做推销工作”
一个最有统帅力的领导者,一定具备超一流的说服和沟通才能。
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汪成业简介
    首席顾问: 汪成业 先生,资深营销与品牌管理专家、海峡都市报品牌专家顾问、泉州市名牌研究会品牌专家、中国企业家世纪论坛福 建区(主席)、中国品牌总网(董事局主席)、被誉为企业品牌系统管理第一人、资深培训师与高级会计师、IMU 国际职业经理人、全国优秀 经、管理人才、泉州市电子商务协会(会长)。经过MBA工商管理中心及十多年中大型企业一线的实战,取得了出色的业绩、并积累了丰富的营 销与企业品牌运营管理经验,帮助数十家传统企业成功升级转型并曾有过将濒临倒闭的企业起死回生的经历。多次受政府、媒体与业界邀请参 加并作为各种营销、品牌管理及企业创新发展的专家评委及专题报告或主题演讲。 拥有一流的品牌诊断技术和营销系统及品牌管理资源的整合策划能力与实际推动能力。可为企业全面系统地提供有效的品牌诊断,市场 定位、产品定位、消费者定位、品牌定位,根据行业特点与未来发展趋势帮助企业确立营销与品牌发展模式,既具有极高的营销实战指导价值 ,又有丰富的实际市场带动、业务带动与品牌执行成效;能够将国际上先进的品牌经营管理理念与企业实际品牌运作情况有机结合起来,制定 企业运营与品牌管理的体制模式、机制体系、组织制度、品牌化系统与企业文化建设、内控制度、生产管理、财务管理、成本控制、人力资源 管理开发等方略;通过品牌整合器把环境、人、信息、流程、制度、价值文化等有机地结合起来,导入公司品牌个性化管理,造就企业品牌生 命活力,摧化企业突破发展瓶颈,打造百年老企。